面经详情
匿名用户
面试了职位:副主任科员
确定通过
面试不难,基本就是结...
面试不难,基本就是结构化面试,回答了5个问题,有7个考官,考完就马上打分,再结合笔试成绩排名,基本上是非常客观公正的,不过有点紧张,回答得一般
Q:你为什么选择这个职位,有什么优势
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匿名用户
frs
确定通过
面试一共三轮。 第一轮,电话面试,网上看见简历 第二轮,小组群面,20多人做成一个圆圈,以此进行简单自我介绍,然后提问题 第三轮,4个经理面试一个人,压力大,会问一些技术性的问题
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Q:1,为什么会选择离职? 2,未来的职业发展方向? 3,工作中你觉得可能会遇到的挑战!
2 年前 发布
1
匿名用户
设计师
确定通过
公司只有三、四个人,不管谁去面试都能过。
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Q:老板一直自夸,把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了我的项目经历(细节很多),还有考了编程知识(C/C++),还有手写代码。
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Q:项目中组员间是否有发生过矛盾。
2 年前 发布
匿名用户
日语营业担当
感觉靠谱
通过简历筛选,然后电话初面,然后笔试,测试日语能力跟打字速度.笔试通过之后,有两面。一面是部门经理,二面是日本人,有中文有日文。自我介绍是基本的,之后会谈谈你的短处.大学里经历最难忘的事情等。
2 年前 发布
5
匿名用户
顾问
确定通过
面试很好,老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景,经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q:你认为这个职位是做什么的,如何做?
2 年前 发布
匿名用户
QAE
未通过
3月份发了一份简历投架构师职位,一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别,list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行,说可能有北京专场会,让我注意一下,后来6月来电话说去视频面试QAE,视频面试就问了自我介绍,做了些什么,北京,杭州倾向哪,对方是也是一位工作蛮多年的,他也没有细问,很平淡的聊完了,最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话,还是要了解职位信息后,多主动说一些。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
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Q:开发供应商
2 年前 发布
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guangzhou daisy group面试经验:面试不难,基本就是结...