面经详情

先是hr通过简历筛选通知面试时间，随后是部门经理面试，提问主要围绕简历，问你对未来的规划，对于销售的看法，工作地域的选择等等

我也是应届毕业生,刚开始面试也有这个忧虑,担心自己经验不足,不过我面试通过了,很荣幸能和你分享我的面试经历,主要流程。

整天打电话。。。电话销售为主

公司不大，只有几个人，专门从事橡胶贸易的，面试的时候是老板亲自面试，面试的问题一般就是橡胶行业发展探讨，最好是做过橡胶行业销售的，有一定客户基础。老板是个有想法的人，但是给的待遇太低了，适合单身未婚，加班没有加班费，请假要扣钱。

面试官一开始的压力面试，问了很多问题，多岗位的理解，已经参与的活动有哪些

部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。

首先去到就是跟部门经理先来个简单的自我介绍，在下来就是群面，12个人一组，群面完了后，会有几个人留下来，再次跟部门经理来一次one by one 的面试，如果这一轮通过，就是最后的终面了，跟老业务员去拜访客户，其实我还没有面完。