面经详情

第一轮：和部门丹麦研发主管以及人力主管面试，主要是简单介绍自己的学习研究经历，然后会根据经历提出一些面试常问的基础问题（优缺点，为何加入公司，自我评价等等）。百分之80的时间英文，百分之二十的时间中文。 第二轮：第一轮之后会有一个职业性格测试，做完后参加第二轮面试，为压力测试。在两个小时的时间内，给出和职位相关的一份练习材料，通过阅读材料结合自己的能力完成材料中提出的任务。两个小时之后，研发部门主管和研发部门一位科学家会来听取关于该材料我做出的分析和报告，并就其中的细节提出问题。全英文。 第二轮：和天津的研发部门主管以及他在丹麦的上司一起视频会议。做一个自己之前研发内容的15分钟的ppt演讲。完成之后回答相关问题，包括科学能力和性格相关的问题。全英文。...查看更多

在西二旗的环洋大厦，这个大厦在西二旗算是比较高大尚的一栋楼了，不过前台很小，就在一个角落里一张桌子，一开始就给了我一个180道题的性格测试，有点像华为的那种，20分钟做完，做完之后两个技术人员带到一个小屋子里，针对项目问了一些技术方面的问题，不过没有深入到细节，发现公司里面很不是很多，比较散漫，看来不是做纯IT的公司。...查看更多

1、做过什么项目，几个人完成，怎么分工？ 2、对这个岗位，你自身有那些技能符合这个岗位？ 3、二叉树中序遍历 4、多态（覆盖）是怎么实现的，虚函数底层怎么实现的？ 5、什么是重载，底层怎么实现 6、堆和栈的区别，全局变量存在哪里？ 7、有没有设计类的经验？ 8、如果在头文件中定义一个全局数组，大概IK，对程序性能有什么影响？ 9、单例模式 10、Linux基本操作命令，比如读取文件 11、自己问几个问题...查看更多