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一共有3轮面试
一共有3轮面试, 第一轮是招聘主管,第二轮是直属上司,第三轮是隶属上司。三轮面试的内容大同小异,一般都是自我介绍,然后问一下有关的工作经验。工作人员对于工作的实际内容比较详细和属实,最后一轮的面试,面试官提出了相关专业性的问题。
Q:如果公司要宣传“精英会”的活动,请问您有什么样的宣传策略。

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
校招,首先宣讲,然后当场筛简历,150多人筛出40多人。分机械类,硬件,软件,检测/生产笔试。 笔试结束直接面试,面试官是副总,千人,名字就不说了。看得出厚积薄发。聊技术聊得到一路,不费劲,但是超出我的领域的内容我就比较吃力了。
包含1个问题,0个回答
Q:笔试:运算优先级,变量类型字长,反身运算,指针结构体,形参实参,宏变量,电机机械角度和电角度,电动势磁动势谐波,DA分辨率,寄存器大小,池塘运水,各种类型定义变量,单片机延时程序,冒泡法,永磁同步转速环控制,自己的解决问题经历。 面试:先确认过我实习过,然后问我有没有觉得实习以后再学习感到不一样的东西,刚好是我有话说的问题,我说有明显的深入理解。他让我继续说,我就举了一个分析的例子,他很满意。然后让我讲了讲项目,我以为他难以理解,还画了示意图,但是他理解的很好。第三个问题有其他offer吗,我说有,然后问了问为什么没接收。第四个就是讲了讲他们现在在做的,突破日本的一个技术。我说原理上可以做,但是我需要算一下,回去再思考下。第五个他问我愿不愿意做测试工具,因为代码生成可读性很差,功能性验证需要很多资源,我比较直接,说没兴趣。他问我什么有兴趣,我说系统级的控制。然后就差不多了,看得出他们没有这个岗位,但是他还是挺满意的,我已经起身了,他又说了一句像你这样的控制也是需要的,对控制的理解很深刻。
2 年前 发布
6
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先是填表,然后是部门经理技术面,最后HR面。 我那个职位是JAVA的,他们公司还有另一个部门是用.NET和C#的。 技术面时经理一直问我关于架构的理解,会问简历上做过的PROJRCT,都是架构设计方面的问题,没有具体问到编程语言的细节,算法数据结构那些也没有问。 然后问了我会不会数据库方面的知识,我说学校有教过,会基本的使用。然后他出了一条非常简单非常基础的数据库查找的题目让你做。真是非常简单,一句query就完事那种。 最后问你有什么问题,你这个学历这样的工资要求会不会觉得太低之类的。 技术面后是HR面,感觉HR问的都是你对这个职位的热情,也有问到我为什么不去专门的软件公司工作。然后因为学历问题,问我会不会觉得自己能去更好的公司之类的。最后也有问到我考虑什么时候结婚之类的(我是女的,而且是适婚年龄,估计男生应该不会被这么问到)。 自我感觉技术面关于架构那边答得不太好。不过可能因为是内推和学历的关系,过了几天就收到电话叫我去做入职体检,收到HR的EMAIL来说通过了,现在体检完,但纸质OFFER还没有下来,HR让我拿完体检报告就上公司拿OFFER。希望体检一切顺利,希望不要是差额体检。...查看更多
包含5个问题,2个回答
Q:你对架构的了解
2 年前 发布
1

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