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先是hr面试问一些兴...
先是hr面试问一些兴趣爱好工资待遇方面的要求，然后总经理面试，问一些家庭实习经历等，然后是部门主管面试，现场cad简单绘制。
Q：英语怎了么
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匿名用户
OBIEE顾问
未通过未通过
面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
包含1个问题，1个回答
Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
ERS analyst
确定通过感觉靠谱
单面，主要介绍了一下对公司的理解。
包含1个问题，1个回答
Q：请介绍一下对管理咨询的理解。
2 年前 发布
匿名用户
数据质量工程师
未通过感觉没戏
初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识，二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了
包含1个问题，1个回答
Q：做过质量管理相关工作么
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题，1个回答
Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
联想管培生
未通过未通过
先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么升级产品。
2 年前 发布
匿名用户
助理策划师
确定通过感觉靠谱
一轮笔试，内容包括图形推理、数字推理与运算等。笔试后直接进行无领导小组讨论。然后就等复试通知。复试是HR的经理面，自我介绍，优势与劣势是什么以及对策划这个工作的了解。最好还是事先了解房地产策划方面的知识，工作内容以及要求。竞争力不大，一本二本的面试者少。
包含1个问题，1个回答
Q：房地产营销策划的工作压力可能相对于别的工作更加大，因此每次面试都会被问及对加班和压力的看法。如果要走这条路，估计要做好心里准备，因为可能会很辛苦很有压力很忙碌。
2 年前 发布
7
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一般是先笔试，然后和直属领导聊一下，觉得你还可以的话就叫经理，过了经理这关就直接hr谈薪水了
包含1个问题，0个回答
Q：没什么深刻的问题，应聘协议开发的话就问sip相关，其他不清楚
2 年前 发布

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