面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺技术
确定通过
HR通知的面试,但是...
HR通知的面试,但是没有由HR来面试,直接由技术部经理面试的,我们一共3人去应聘,是一人一人轮流进去,问的问题都很普通,和技术方面没什么关系,感觉他们并不是太在意以往的工作经历,基本上是看自己的反映这些方面,感觉一般~还问了玩不玩游戏。。
Q:做这个工作有什么劣势? 对汽车轮胎行业怎么看?
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匿名用户
新睿力
感觉靠谱
面试过程是单独面试,抽道具,加场景,我抽到的是果园卖安全帽。HR比较敏锐 提的问题比较有难度。但过了初试还是很开心的 起码证明了自己。
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Q:我们大棚一米高不需要安全帽。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
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匿名用户
高级广告执行专员
确定通过
第一面是hr面试,问了很多问题,之后就说主管招到了,专员又太委屈你,就结束了这个面试。之后又打电话过来让我去面试主管,说之前的主管不做了,后来就又去了一次,是经理面试的,说了很多关于这份工作要做的内容,之后就说面试过了
包含1个问题,0个回答
Q:之前的工作内容及职位规划
2 年前 发布
匿名用户
部门综合
感觉没戏
6人一组,进去先每个人2分钟自我介绍。本人略紧张 ,自我介绍不够详细,没突出优点和优势。虽然专业不大对口,但是介绍突出一些更好. 。完了出去,再一个一个进去回答题,5分钟。题:谈谈***说的:“梦想在天上,路在脚下。”的感受。
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Q:按要求,不提家庭和个人信息。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试分了两轮,第一轮是笔试,包括逻辑思维;JAVA基本知识;第二轮是面试,对第一轮笔试做错的题,和后面开放式的题进行了提问和讨论,并且聊了很多性格、优缺点等问题;
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Q:你的优缺点,这个问题,当时我很客观的回答,当然也是比较有技巧性的回答。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
包含1个问题,1个回答
Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
包含1个问题,1个回答
Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
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重庆佳通轮胎有限公司面试经验:HR通知的面试,但是...