面经详情

下午面试，来的比较早。就安排了面试，填好登记表，直接就被叫到经理办公室。面试官比较严肃，对于简历或作品，这些纸面的东西不是很看重，关键是口头表达，快速思维能力。先是专业的问题，最喜欢的广告语，广告。然后是非专业的，兴趣爱好，然后根据你的回答，陈诉喜欢或不喜欢的原因。然后让讲一个H段子，平时听了很多，赶紧想到一个杜杜的。然后出了一个题，比如黄金周到了，如何就某品牌促销提炼核心传播点。整个面试节奏很快，面试官语速很快，把我的速度也带起来了。有点像智力抢答，做脑筋急转弯。到最后问我有什么问题，我问了对新媒体传播的看法。然后结束了。 感觉面试官非常专业，水平很高，对面试者的综合素质很看重，而且也善于引导思路。通过面试学到很多东西。感觉不错。...查看更多

面试官问的问题有点LOW，不确定是部门主管还是人事的？最后让我向她提问，我向她提出行业相关问题，她的回复是，这个问题你用百度去查啊？我就呵呵了。去过很多家公司从来没见过一个面试官这么回答问题，这么不尊重应聘者。我真想反驳百度搜索都死人了，你还让我百度搜？后来我问她对员工有什么要求和期待？她的回复是，你这个问题我不明白你什么意思？服了，面试官这种专业水平，听不明白还是装糊涂还是根本不屑于理我？最后她说能有什么期待，难道让你干策划还需要你会财务吗？直接无语了。领导多半希望自己员工都会，而且干策划本来有时要涉及到资金的计算，基础财务知识不需要吗？没啥感觉，直接很LOW，态度很傲娇，也不知道怎么当上领导的。还是根本不愿意面试我，那不愿意，人事也没和部门沟通好，何必浪费彼此时间让我从大老远跑来。...查看更多

初面是现场投递简历一分钟面试，都问些简单的问题，看看你的简历问些社会实践、自我介绍之类的。后来就是二面，无领导小组讨论，我们组讨论的问题是，一地区有A商场，后来开了一家商品、地理位置、硬件设施等各方面和A高度相似的B商场，因此A的客源被抢走了不少，你作为A商场经理有两种解决方案，一种是对本商场进行硬件设施升级，但是要为时一个月，还要花费300万，还要错过中秋和国庆的营业额，而且会影响到你近期的升职。另一种方案是不进行硬件设施升级，而是每周都进行大力促销，可是长期以往会破坏你与供应商之间的关系。问你如何抉择。...查看更多