面经详情

首先面试约得是周末的时间，原因是招聘经理周末加班，正好有时间，想想桑德也是个行业不错的公司就去了，跋山涉水到了北京与河北的边界，历程1个半小时，然后到了指定会议室，发现办公室都是空的，没人接待，急忙打电话询问，约我的小女孩说自己没去加班，让我去别的办公室找她的同事，并且把我的手机给那位同事 现场进行安排，我就想说难道不知道提前一天就安排好么，自己不来加班，又不托付给同事帮忙 耽误的都是候选人的时间，找到她的同事，填完表告诉我招聘经理还没来。呵呵。继续等，差不多四十分钟后一个看起来20多岁的小伙子来面试，介绍自己是招聘经理，然后就是常规面试，搞笑的是因为本人之前有一段还不错的央企经历，他就一直问我是怎么进去的，是不是凭关系什么的，在我多次回答后终于放弃这个问题，最后说您的薪资我们达不到，招聘信息发布的和他说的完全是两个概念，问我最低接受多少，我随便说了个数 就说可以回去等通知了。真是一次远征而且无聊的面试，想说桑德集团应该还是不错的，但是下属公司也有点烂的过份了。从预约的时间上，面试接待，整个面试过程完全没有流程体系可言，面试官的问题也很奇葩，专业的东西问的很浅。而且据网上披露桑德国际已经被桑的环境收购了，所以这家公司应该是做的不太好所以才被收购，想去面试的还得认真斟酌下。...查看更多

一面去虹服公司面的。先填职位申请表，然后等待面试。一面有2个面试官，有一个竟然是学长（后来另一个面试官开玩笑才知道的，所以一面过~ 先自我介绍，然后提问。问的问题很基础，比如对行业的了解、3G通信制式有哪些，且哪家公司用的哪种、回答正确后，一hr看了下笔试的试卷，问是不是恶补的知识。我说不是，这个是常识啊。然后他不信的样子，又接着问4G制式有哪些、TD是啥意思、FD是啥意思。答对了就没问专业常识了。 接着问了项目管理方面的知识。不懂额。 问题1：沟通存在哪些障碍？如何解决？ 问题2：你认为一个管理人员最多可以管理多少人？ 问题3：对职位（通信工程师）的认识。 最后过了，主管二面。他说就像拉常常样子，不要太有压力。问了能不能出差啊、有没有女朋友啊、平时最喜欢干什么啊、等等。...查看更多