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第一面：Manage...
第一面：Manager，主要问工作相关的和技术相关的东西，具体不记得了，自然发挥就可以 第二面：team member，两个人，瞎聊的，也没什么含量，主要看你这个人能不能团队合作，跟大家的沟通有没有问题 第三面：CTO，挺尖酸的一个人，转挑语言漏洞来问问题，不喜欢 前面三面过了之后，说让我见另外一个项目组的lead，聊的挺好，但最后因为薪水没谈拢，话说他们给的确实比同行业同水平的给的低。于是没去。
Q：不记得了

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总共下来，最少需要4轮面试 1. 电面，主要问些做过的项目和换工作的原因，会针对用过的技术提一些问题 2. 笔试，题都比较简单，具体忘了 3. 技术面，就你简历里写的一些技术和笔试题问一些比较细致的问题 4. 经理面，主要面沟通，会有英文面试，会聊一下工资 5. 总经理面，到了这一关基本没什么问题了，但要注意一下自己行为表现要谦逊...查看更多
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Q：可能会随便抓个老外来面你
2 年前 发布
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猎头推荐的，猎头发了一些攻略，大概是笔试的范围，面试官的情况和可能问到的问题。 公司在东直门，很容易找到，进去跟前台说面试，会给你一套笔试题，然后关在小黑屋里面做。 整个过程大概2-3个小时，其中技术、HR和BOSS一次性全部面完，感觉还是很人性化的，知道在职的请假也不容易。 过了两天给了offer，虽然给了我要的工资，但是还是觉得一般，而且面试过程没有难度，觉得技术貌似不咋样，所以最终拒了。...查看更多
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Q：应聘的C#。首先是笔试，一个小时，题目很多。前面有两个看程序写结果，都是基础的面向对象，考察new关键字和override的比较多。后面的题目基本都和算法有关，不过基本都很容易，稍微有智商都能写出来，没有考数据结构和比较高级点的算法。SQL方面有点难，还要设计关系表，基础好不是问题。后面还有两个C++的问题，好像是找内存泄漏的问题，比较简单。最后有一个金融方面的问题，完全不会。 面试主要是根据你的笔试情况和简历上来问，首先要有英文的自我介绍。然后开始聊项目，不会很深入，大概就是问你做过一些什么。笔试题的话，面试官会问你一些思路什么的，还会要你写一些算法，不过是很简单的了。 之后就是HR面，主要问离职原因、工资期望、个人爱好、性格什么的。 最后是BOSS面，一个女的，有点像香港人。主要要你用英语总结一下自己的性格，用五个词语概括。这个要好好准备一下，我就是乱答的。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
简历和作品通过后，一轮多对一面试。
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Q：你最经常使用手机上的哪一款软件，说说优缺点
2 年前 发布
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八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。
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Q：你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
1轮40分钟左右的电面，然后大概半天左右收到二面通知。二面是onsite面试。先是笔试，然后4论技术面试，第一轮是c++基础及笔试题的提问，第二轮会问一些MFC问题，第三轮根据简历内容提问，第4轮经理面。
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
确定通过确定通过
三轮面试，第一轮是经理，第二轮是高级工程师，第三轮是总监，整个过程都非常轻松，面试中有提到英文。工作环境很好。感觉公司氛围不错。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
人事在网上看到了我的简历，给我打电话简单介绍了一下公司背景。同意面试后首先就是电话面试，简单介绍工作经验，一些技术问题，而且还有英语对话。效率很高，很快就让我去面试，先是笔试，技术面试，HR面，每轮都有英语测试，看来他们真的挺看重英语水平的。总体感觉很公司很规范，办公环境很好。...查看更多
2 年前 发布

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