面经详情

面试的是管理培训生，小组讨论的时候是有关京条计划的推广品类的排序和主推品的推广方案。我后来总结最后自己为什么会挂，主要有三个原因： 1.自己把整个过程当成了辩论赛，忽略了团队的力量。 2.我在发言的时候说了一段自己也没有想清楚逻辑不怎么清楚的话，浪费了大家的时间， 3.自己在没有时间的时候粗暴打断了别人的话。 这些原因的发生是因为自己将自己的角色没有定好，大家一定要确定好自己的角色！适合自己的，自己也康德下来的。 可能因为是第一次群面，所以还不会套路，希望自己以后多多进步，大家也努力！...查看更多

宣讲会介绍公司，宣讲之后是笔试，笔试题目为三道开放性题目，三个问题如下：1.谈谈你看到过或经历过最不公平的事情是什么？2.如果家庭和事业只能选择一个，你觉得哪个更重要？3.情人节，你跟你的男/女朋友约会吃饭，但到了约会地点之后，连续打对方3个电话都未接通，请你阐述接下来会做的12件事。过了几天后接到一轮面试通知。我面的这个职位是一对一面试的，面试官主要问问你简历上的问题，问问你的学习情况之类的，总体还是比较正常。...查看更多

面试官都很nice，海印的企业文化是我自己最认可的一家公司，很适合我们这些刚毕业的大学生发展，公司具有健身房。我跟hr单面时，hr很热心，讲话特别温柔，你需要做的就是自如表现自己，面试过程hr不会给你很大压力，这是一个相互了解的过程。面试前，好好准备一下，自我介绍应该有主次点，控制好自己的时间。...查看更多

网申的职位是供应链管理，莫名其妙被调剂到了全球服务项目专员的职位，感觉希望不大了，抱着试一下的态度去面试（面试最好还是不要这样的态度，态度决定表现），通知的是11点半，地点是西二旗联想研究院，提前半小时签到，到了以后非技术岗位的要去制作桌签，知道就是无领导小组讨论了，面试进展比较慢，大概推迟了20分钟，我们组才开始面试，小组一共8个人，还有海外留学背景的，瞬间压力山大。 2位面试官，一个HR，全程很和蔼，一个貌似是部门经理，全程不说话皱眉头，鲜明对比，每人一分钟自我介绍，我们组各种超时，HR姐姐一直说不要紧，可以继续说，所以大家全程没有控制时间，但感觉就是坑。之后每人抽一个英语问题，英语回答，还是一分钟，仍然各种超时啊啊啊。之后就是小组讨论了，话题是近期比较火的大学生信息安全的问题，每人提出三点解决方案，但是个人观点陈述完之后，就把我们八个人分成两组了，每组四个人，讨论起来像是私底下商量一下，跟平常的小组讨论完全不一样，时间短暂，只有五分钟时间的讨论，最后每小组派代表做陈述。整个面试过程就这么过去了，感觉完全没有压力，但是当场出结果，小组8个人全部未通过，说我们与岗位不匹配，可能是时间控制上没注意，大家都超时太多。...查看更多