面经详情

AC整体有趣有序，难度中等。
AC面分三轮，第一轮是无领导小组讨论，讨论一个case，团队里的人都很积极，没有人不发言的，全程英文，面完立刻出淘汰名单。第二轮是role play，全程英文。第三轮是中文pre，大概有20页材料，十分钟看完，根本看不完，有一部分是完全瞎扯的。
role
第二轮

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匿名用户
外贸助理
确定通过感觉靠谱
面试一轮，是外贸业务助理，面试官很nice，可能因为没有外贸相关工作经验所以工资不高，刚开始说不会接触到自己做业务，后期看自己个人发展可以向公司申请到外贸业务部，是这样说的，只是觉得一年就平均下来月薪3，4k很难活下去。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
电话面试，一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少，印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度，以及能否上手干活。
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Q：你做过什么项目？项目中具体用到了哪些技术？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
紫翔面试主要还是看面试官对你的印象，因为有面试机会其实已经基本上成功一半了首先是考一下试卷，然后人事的专员来面试第一关，基本上就是问一些你以前工作工资之类的问题，第二就是应聘部门的领导科长或部长来面试。
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Q：自己对所应聘岗位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
8点开始的面试，下午四点结束，我是最后一个出来。早上无领导小组讨论，25分钟看case，之后全英文讨论，5分钟代表演讲。这里筛掉一般的人，去下一轮role play。10分钟看case，你作为部门经理处理客户投诉，也是英语。下午是单人演讲，中文。面试完身心俱疲。口语不好还是很吃亏的。演讲完新加坡老板一直在那摇头，影响很不好。...查看更多
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Q：why UOB，Why管培生。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
第一轮先是HR电话问了下基本情况，第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平，之后和负责人电话又沟通了下，说是下周来还要再做下语言方面的测试，然后就没有然后了，之后发微信问了下原来的HR，后面还有面试吗。他也没有再给我回复了，可能觉得我的水平不够吧.
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Q：你知道印尼有多少移动网络用户吗？
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作，为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
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Q：同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过感觉靠谱
面试一般是HR简单聊天以后，运管负责人来跟你聊，大致问一些基本问题，另外了解下你的工作经验。同时，需要你展示一些你的工作能力。面试的不错， 公司的总监会来面谈，讲述公司的产品，发展，另外对你个人的要求。其实面试不难，但是面试者气场比较大，只要有实力，发挥自己的亮点，就没问题。...查看更多
2 年前 发布

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