面经详情

碰到最不靠谱的了，之前积攒活动过简历筛选群面，然后拖了无敌长的时间才让我们去Hr面，感觉就是个坑，整个秋招都结束了才来处理我们这些参与活动的。然后也是走个过场，就只有一个人面，1对4，所以活动参与者都是他一个人面试，事后通知我过了面试要做测试，呵呵，测试就几道主观题，又等了两个星期，实在着急就问了校园大使，结果说我的测试未通过！ 一肚子气，这些主观题每个地产在测评都会问，我并没有觉得回答有什么致命伤，我其他企业都可以通过。如果不想招，就别弄这些五花八门的活动，这都是我们拉下脸皮求人点赞的！宣传帮你们做到，现在随便编个理由就说不符合要求，简直不要太低级！这种公司我一辈子拉黑！ ...查看更多

第一轮面试官是设计部老大，帅帅的高个子男生，主要问了些之前的工作经验，重点问了下成本优化的方案，当时是11月份，我说要年后才能到岗，看他面露难色，觉得也没什么戏了，于是也没说几句就离开了，结果快一个月过去 ，通知我第二轮面试。面试官是苏州公司总经理，很干练的一个人，之前是万科的，他的第一句话就说：XX让我一定要面试你一下，专业能力挺强的，关键颜值高。接下来主要是问了一下之前的单位怎么样，为什么要离职，还强调了房产公司的设计管理首先是经营者的角色，言下之意是要省钱吧。又分享了平时的一些爱好，总之面试还算轻松。...查看更多

首先，你必须要带好所有的相关证件的原件和复印件。身份证，学位证，学历证，资格证，职称证等等。能带的全部带上。第二，进入到做试卷的阶段，园林设计师要当场作图。我当时画的是一个售楼部样板区的植物配置和地形图。比较容易。但是要记得带好自己的画图工具另外如果面试园林工程师的话，就是有几道大题第三，昨晚题目后就是和总监面谈，都是简单的话题，自我介绍，然后简单问几句。第四，这一轮通过就给公司总部走流程，总部筛选，总部筛选后，人事会打电话通知。第五，按照公司要求报到上班。...查看更多

到达公司后会先有前台接待，让填一个应聘表，接着HR拿着现场填的表格进行面试，通常是只有HR面试，偶尔设计总监会参与了解情况，主要还是问一些学校的学习情况，有无挂科，学习课程之类的，以及表格上存疑的地方进行一些解释，会问为什么选择CCLA以及让你问一个问题，紧接着就是等待通知。...查看更多

本人园林专业，面试的工程岗，由于专业对口，就有了很大胜算，主要问一些稳定性的问题，如就业有地域限制吗，家里父母对自己就业有什么要求，来自农村吗，查看面试者是否能吃苦，再就是针对简历提问，还问了平时看啥书，啥电影，在大学最有成就的事是什么，都是很平常的面试问题。...查看更多