面经详情

一面是给几个关键字即兴3分钟演讲 （允许霸面） 我1面表现不是很好被刷，二面就去霸面，正好是辩论赛形式 要求偶数人，有个应聘者迟到了我就很幸运的霸了~辩论赛是选举几个历史人物谁最适合做销售，我觉得就是考察你对销售这个岗位的理解和辩论中的表达把。 我在陈述时的表现都不是很好，但是team中做了最有用的leader--队友不是很强，并且逻辑没有问题，过了。 3面是业务部的主管把，结合简历问了些常规问题。当我说很欣赏深信服企业氛围自由开放的时候，主管说我们可是号称小华为，竞争很激烈。因为与宣讲会表达的完全不一致，虽然我改口说是期待研发体系轻松些能出创新巴拉巴拉，但还是被认为适应不了高强度工作把。最后感觉是在价值观匹配上除了分歧，而且同行的面试者也大多比我优秀些，很可惜没有通过。...查看更多

人事给一个表格填写一下，还有一份特殊情境下的事情，回答问题。只要做过销售的，那些问题应该都不难。面试的是部门经理，先是自我介绍，然后说之前的工作经历，谈的都是比较投机的，毕竟以前做过电气的销售，最后是薪水待遇问题，他没有说出自己公司的，我说了我目前公司的待遇，待遇一说出来就在找话题打发我走了。应该没戏了。...查看更多

公司环境蛮好，先是跟用人部门的主管聊，主要聊过去的工作经验和对这个公司的了解。这个主管说到，他面试销售经理，主要看两点：其一是应聘者说话是否逻辑清晰，是否能把事情描述清楚，其二是看眼缘。轻松愉快地聊了十分钟左右，就是人事部经理过来聊。简单聊了公司的客户对象和公司实力。然后，就说下周一过来按公司流程，让老总看看。总之，是八九不离十了。...查看更多

9月21号去参加深信服销售岗的群面，前两轮都是群面，第一轮大概是20个人左右，不到20个，最后淘汰至剩10，通过率大概是百分之50左右的样子，我抽到的是为什么选择来应聘销售这个岗位，即兴演讲的题目是我经历过最失败的事情，整个过程中注重逻辑能力和表达能力，做自我介绍的时候切忌东一块西一块，一定要符合逻辑，不能天马行空想到哪说到哪。至于即兴演讲的题目根据个人情况而言，言之有理即可。第二轮是剩下的是10个人以五个人一组的形式进行辩论，过程中要抓住对方辩论时发言的漏洞进行反驳，有自己的中心思想和观点，这一轮后面面试官会让每一组选出两个最好的晋级和两个最差的淘汰，被淘汰的可以进行辩解。当然最后我是被回去等待通知了。面试切忌紧张，说话一定要有条理，希望能帮助到大家。...查看更多

头一天简单聊聊，介绍自己，第二天居然做了一天题，什么题都有，从来没写过这么多字，一共十二道题，可能是想通过答题从各个方面了解你，公司在南开，一栋上了年头的老楼，公司就是一个民营企业，很有*****气息，规章制度挺多，已不适应时代潮流，出差没补助，周六半天班，早七点五十上班，希望应聘人员异地就职，这点是学习华为，但华为有强大的企业作支撑，但对工作多年有家有业的人不适合，谈工资主要是自己去谈，没有统一标准，看人下菜碟。三楼的厕所被告知是老板专用，只能去其它楼层，和大街上的公厕差不多，细节决定成败，不敢苟同。 没有明确的职级概念，没有具体的谈以后工作如何开展，整个招聘环节差强人意。...查看更多