面经详情

填表，与HR面谈，做试题，与部门领导面谈
Q：对我们公司有什么了解

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匿名用户
运营专员
未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q：为什么喜欢餐饮行业。
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未通过未通过
第一次先做行测，然后几个人分两组辩论，第二次先做笔试，里面有很多性格问题，还有一点专业问题，然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
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确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过确定通过
单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的经历和项目经验。
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Q：你未来的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过未通过
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Q：在路上钱包被偷你会怎么办 简单描述你自己 带领团队取得成功的经验
2 年前 发布
匿名用户
cs
确定通过确定通过
就是普通的，做测试题，填资料，然后部门经理和主管轮番面试
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Q：你觉得你在压力下工作吗？接受加班吗？
2 年前 发布

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