面经详情

先电话面试，然后主管面试。
单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的经历和项目经验。
Q：你未来的职业规划是什么？1条回答

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销售主管
确定通过确定通过
有笔试，有面试，有行为面试，综合考核。
包含1个问题，1个回答
Q：在刚才的团队建设中，你在你的团队中是怎样的一个角色？
2 年前 发布
匿名用户
cs
确定通过确定通过
就是普通的，做测试题，填资料，然后部门经理和主管轮番面试
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你在压力下工作吗？接受加班吗？
2 年前 发布
匿名用户
地区经理
确定通过确定通过
面试问了一下你对该行业的一个了解认知。
包含1个问题，1个回答
Q：没有，基本只要去面试基本都可以通过面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
开始用电话技术面试（主要是看英语能力），技术经理直接面试问了些相关技术问题，两轮面试都是技术。最后一轮谈薪资状况。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
先见hr，再面负责人。二面给了个题目和模板，让策划一场会议。
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Q：觉得研究是不是比较枯燥。
2 年前 发布
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储备干部（本科）
确定通过感觉靠谱
首先Hr介绍公司，然后带领参观店铺，然后性格测试，最后是群面，问了五个问题，轮流回答。回答完之后会让等通知，还有一轮复试，是四对一单独面试，详谈，介绍待遇等方面问题。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过感觉靠谱
1面通过，明天准备二面，不知道过程要多久但是应该没有什么问题。
2 年前 发布

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