面经详情

面试每人30秒介绍，...
面试每人30秒介绍，完了HR给出一个问题，大家一起进行讨论， 最后总结，这期间leader 和timekeeper 很容易受到面试官的青睐， 还有就是总结的人，如果总结的好，肯定会得到二面机会的。
Q：你是公司业务员，公司让你去销毁一批过期大米，路遇灾民，其中还有记者，问你怎么办

相关推荐

匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
毕业季拿的第一份offer，在母校的老校区宣讲、笔试、面试、拿到offer。总体来说，华润五丰在宣讲会及会后的笔试、面试中会有较大几率亲睐举办学校的学生。如果成绩中上、笔试过关，面试时表现出务实、服从调配的意愿，录取机会很高。
2 年前 发布
1
匿名用户
私人财富顾问
确定通过确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
包含1个问题，1个回答
Q：未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
华信信托 一面
确定通过感觉靠谱
很简短，自我介绍，针对实习问了一些问题，很快就出来了。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己适合外勤还是内勤。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题，1个回答
Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
校招宣讲会后就是笔试，第二天上午小组面试，就是一般的小组面给出一个题然后讨论总结，我当时的是给了几个人物让排序，这轮下来最明显的感觉就是话不要太多，不要太自我。下午个人面试，就是聊聊工作地点，薪资什么的。我个人面试的时候没过，不知道什么原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
在校园宣讲会参加的面试，笔试题跟公务员考试那种类似，群面是排序题，这都比较常规。 一对一面试的时候是深圳总公司人力资源主管，态度很nice。首先会聊聊家庭基本情况，比较轻松，后面会穿插提出一些稍微需要思考的问题，诸如描述一个你最有成就感的事例，或者处理过得最棘手的问题并且最终是怎么解决的等等，主要还是看看表达能力及逻辑思维能力。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：描述一个你最有成就感的事？
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
未通过未通过
面试官很亲切，先英语自我介绍，然后英语一两个问题，中文问一两个问题。没进二面。
包含1个问题，1个回答
Q：举一个紧急状况的例子。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网华润五丰华润五丰面试经验华润五丰面试经验：面试每人30秒介绍，...