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上午面试的，1对1的面，谈话内容，包括自我介绍，硕士期间研究课题，用到哪些仪器，以及获奖情况，然后HR出了个问题，合成出的新药，需要做哪些检测，参考的标准是什么，最后就让回去等通知了
Q：HR出了个问题，合成出的新药，需要做哪些检测

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匿名用户
QA工程师
未通过感觉没戏
先hr面，粗略了解一下，再是部门经理面试，全程显示了解情况，再了解你的专业背景知识，问些性格测试的情景，最后就说听通知。
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Q：名词解释，那个最重要诚实、守信，后面不记得了。
2 年前 发布
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研发人员
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单面，面试官很老练，问了自然情况，和课题的情况。
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Q：为什么来扬子江。
2 年前 发布
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研究员
确定通过确定通过
主管+所长+部长提问，会提几个你应该知道而不知道的难你一下，不过不影响，只要做到以下1.稳定性2.基础专业知识：HPLC 构成、原理、有关物质3.未来规划--体现衷心与稳定性4、稳定性、5、稳定性。
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Q：工作经验，及HPLC相关操作。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
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是校园招聘，在学校先一个一个地面，然后来泰州地总部面试，是一个所长面试的，不太看得起人，一直在贬低你，一共面试了2个小时，1个半小时在说我的本科学校不好呀，又说我这边不好那边不好，最后说了句我还是签你了，我也是无语了，最后还是因为离家近去了这个公司，真的是太后悔了，现在终于离职了，真的万幸。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
生产储备干部
未通过感觉没戏
在学校招聘的，先是根据简历问了写问题，主要套对自己应聘的岗位有所了解，对自己未来有所规划，最好不要挂科！
包含1个问题，1个回答
Q：有没有挂过课，挂了哪些科目。
2 年前 发布
匿名用户
医疗器械临床专员
确定通过确定通过
接待我的是一个江苏人，也是我的面试官，在成都市场做了五年，算是老代表了，但是由于扬子江药业在医药销售这一块面临着转型，所以开始吸纳新鲜血液，招聘大量年轻的代表。所以呢，在医药销售中的牧师还停留在以前那种，具体哪种你懂的。面试是也不是特别正规，并没有繁琐的流程，就相互之间聊了聊，最后问我有没有留下来的意愿。反倒是我问得比较多。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：做市场，做自己的市场用自己的方法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
校招时投递简历，第二天面试，我投的行政管理，由于是制药专业不对口问我为什么选择这个工作，开头是个自我介绍，然后问一些特长，所获奖励，学校成绩等等，大概面了三十多分钟，回去等了半个月又通知网上做性格测试，反正最后还要去总部参加终面。
2 年前 发布

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