面经详情

第一阶段是热身：回答问题要简洁有礼。 第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。 第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常重要。 第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会最难应付，这是决定性的时刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。 第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。对公务员招考而言，这一阶段可以忽略。...查看更多

面试一般分三轮，人事专员面试，区经理面试，先是自我介绍，然后会提问，区经理面试后会有两天试操作，主要了解店里的工作流程，餐厅经理会在这两天操作期间了解你的服务热情，体能，工作责任感，细心等内容。如果试操作通过后，还有区域经理面试，大概问题会问，这两天操作的感受，未来的规划。之前从事的工作或学习经历等。对服务行业的看法。等等。...查看更多

面试非常简单，基本就是餐厅经理这边过来和你聊聊天，了解下你的基本情况。一般就是问问是否是学生，适合做全职还是兼职。基本年龄到了就没什么问题。但是记住一个重点：也是唯一的重点！唯一的重点！唯一的重点！换位思考：餐厅流动性大，你一定要突出自己稳定性好，可以节假日工作。尤其是临近春节找工作的话，一定要表示自己春节可以上班，春节可以上班，春节可以上班。（到时候能不能上再说。）...查看更多