面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
与CFO一对一面试,可用英语或法语,先自我介绍,然后CFO就简历和自己的经历提出问题
Q:能给职位带来什么,曾今工作遇到的问题
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 面试全程中文 首先是自我介绍,对dbs map项目的了解, 知不知道map和gap的区别 然后是几个关于 1. 有没有领导力 2. 沟通能力 3, 团队合作 都要举几个例子,接着问到你觉得你是什么性格的人,为什么要申请这个职位 为什么选择dbs 为什么选择深圳
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Q:你觉得你性格是外向还是内向。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
永旺的一面比较简单,不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经,然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍,基本上是记住了,然后在面试的时候讲的就不会卡壳,还比较自然。 二面还是像一面一样准备,因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。结果是无领导小组面试,第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议,你要表达自己的观点,可能也会否定别人的观点,还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法,有自己的观点,不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说,我觉得还是挺不错的。
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Q:问问对零售行业的看法,能不能够服从地点分配。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
先是电话面试,问了一些基本情况。然后通知去店里面面试,准确的说是在旁边的咖啡厅,两个面试官,英语自我介绍,再问一些问题。去面试,要求穿的有自己的时尚品味。
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Q:参观了店铺,你有什么感受?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训营
感觉靠谱
5分钟看题,一分钟自我介绍,一分钟发表对题目的观点。我们是在学校里面进行的,很多人报名,10 个人一组,一个个讲。虽然说是无领导讨论群面,但是全部都是自己思考,没有讨论的过程。
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Q:如何推广客户使用建行的手机银行。
2 年前 发布
匿名用户
培训督导
感觉靠谱
1.不会有宣讲会,这是很好的一点,HR面试第一轮,问一下基本情况,对职业的了解,如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲,直接到校区去进行第二轮试讲,精心准备,主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试,主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好,特长,照实说就可以。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
接到HR的电话 HR人很好 第二天下午过去面试 有点小迟到 HR并没有说什么。HR首先让自我介绍 然后问我对金融领域的理解 很轻松的就面试完 回去查了资料才发现是要做业绩的 自己就没什么兴趣了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 十个人一组,围成一圈,然后轮流英文自我介绍一分钟,2分钟发表自己的看法。题目是针对爱狗人士高速公路拦截运狗车(就是微博上那个很火的新闻啦),有的人支持,有的人反对,你怎么看? 我觉得这种群面并不能看出很多东西来,可能要根据性别比例刷人吧(我们组十个人,女8男2),就是看面缘、运气。
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Q:最后挑了一个女生问:你和舍友有过什么矛盾?怎么解决的?
2 年前 发布
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