面经详情

当时面试是10人一组的大面试，感觉基本上快速通过，完全看主面人员第一感觉。经过我的观察，那个主面人员一直在看简历，却未真正询问一些应聘者的问题。在我入场的时候，我突发奇想的在建立封面上写上了一句话：“如您许我一次单独面试的机会，我可展现一个个性化的自我。”果然，不出我的所料——开始，我的简历和大多数人的简历一样快速被浏览，然后进了大号的文件筐（这些代表已经被OVER的），但是突然，主面人员注目我的简历封面，又重新拿了起来。思索片刻，直接问我。...查看更多

是在实习僧上投的简历，先是hr面，然后是主管面试。hr就是普通的面试问题，主管就问详细多了，自我介绍后就问问题，问题有：你对南湖国旅有什么了解，对计调这个岗位有什么了解，你还知道其他哪些旅行社。总体面试比较轻松，主管很nice。 他们暑假寒假招这类实习生很多，所以虽然我回答的很不好，但还是进了。 ...查看更多

第一轮：校招宣讲会后晚上面试，先笔试，四个问题，随机的。然后到另一间课室，跟HR复述和解释答案。很简短，基本没发挥的余地。 第二轮：去总部，部门老总面试。回答形式，问的很细致，例如你的专业和你之前的实习倾向，与旅游行业还是有一定差距的，为什么要选择这个岗位就业等问题，因为有预想过类似问题，所以还好。还会了解你的旅游经历和让你阐述如何运作一个旅游产品，不要怕答错，有条理更重要，毕竟我们不是老鸟，不可能面面俱到。 第三轮：去总部，另外一个部门老总面试。有小伙伴说要英语自我介绍，当时就抱着随便的心态了，没有太在意面试技巧的东西，就是平常心。回答形式。因为和上次是不一样的人，所以又把简历内容大概说了一遍，问的问题比较发散，和职业、专业的相关性不高，有一个印象比较深刻：你人生中经历最大的坎是什么？我思考了一下回答的是家人的生老病死一类的。然后粤语对话，我是本地人，所以很自然无压力，GZL是广州本土比较老字号的公司，会粤语的话和客人、同事都有亲切感一点，但是不会也不要紧，这不是什么必要的技能。最后就是通过了，其实因为面试得早，所以没有经验，保持平常心很重要。 ...查看更多

约好下午2点。去到的时候，很多人（有客人有工作人员），最闲就是前台了，除前台，大家都很忙很忙很忙很忙的样子，计调跑来跑出，电话响来响去，各个都仿佛忙不完。所以我等 HR主管 1个多小时，终于等到 HR 分我3分钟时间面我，然后让我走等通知二面。等了7，8天，都没回音，就没然后了。...查看更多

简单的问一轮基本信息，其实这个公司基本都缺人，自信一点就好 会问你，如果10分是满分，你会给自己的细心打几分。 还会说操作的工作压力很大，你是否愿意承受 问是否有配偶，因为考虑到员工稳定性的问题 问住哪里，住太远的也不考虑 面试总结就是：自信点，往他想要的答案方向走就对了。...查看更多