面经详情
匿名用户
面试了职位:售后服务工程师
未通过
简单聊聊大学所需要的...
简单聊聊大学所需要的专业,过往的工作经验,面试官介绍公司运行情况以及所招聘的职位情况。
Q:你的薪资要求
薪资
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匿名用户
售后工程师
未通过
忽悠面试者。创业公司,客服,实施,售后技术支持,三个岗位合并成一份。经常出差,工资这样3500加提成,综合不到4000。比随便的一个客服岗位,实施岗位,售后技术支持岗位还要低。三加一比一个岗位工资还低。还得经常出差,少则三五天多则一个多月。没有福利。
2 年前 发布
4
匿名用户
售后工程师
未通过
约定下午一点面试,到现场先填写资料再写一个测试,交资料时由于他们内部工作问题导致面试的房间被其他人霸占。在现场等待了近一个小时,期间也没有座位也没有提供饮用水,在大厅一直站着,也没人搭理。感觉不尊重求职者。
2 年前 发布
11
匿名用户
售后服务工程师
感觉没戏
首先HR面谈,主要问之前工作作了什么,在什么行业,承担了什么职责,尤其是商务部分 技术主管问的问题多在软件方面,数据库增删改查比较看重 还有问了对医疗器械行业有什么认识,毕竟他们公司是做这个的
包含1个问题,0个回答
Q:无,都是比较普通的问题
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过
首先进去找人事部填了信息表,然后人事要你去另外一个比较远的办公室找另外一个人谈,那个人稍微问了点情况,电脑上输入信息,然后又让你去一楼找业务部的人面,进去稍微问了点基本情况,其实我是专业不对口的,他们是做市政环境工程,这个岗位经常外出,还有最重要的是要有汽车维修经验没有的就别去了吧,总体办公环境大气上档次!
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2 年前 发布
4
匿名用户
售后服务工程师
感觉没戏
总共分为两面,一面是hr面,二面是部门经理的电面。hr面,主要看性格和三观,我表现的自信大方,这面过了。接下来是部门经理的电面,首先是要求我做一个自我介绍,然后问了我的项目,对公司看法,有没有女朋友,希望在哪里工作等等,对方很平易近人,我可能就挂在这面了。原因是由于我做自己介绍时准备不够,介绍项目时语言不流利,没有说清楚。
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能介绍下你的项目?
2 年前 发布
匿名用户
售后技术服务工程师
确定通过
一面是HR(日本人)和技术经理(日本人),第一次到日企面试又没有中国面试官,略有紧张,不过说了几句日语日常用语后气氛变得轻松,就问了些简单的问题比如跳槽动机、自我介绍、平时工作的内容等,之后回去等二面; 二面是主管(中国人)、CEO(日本人)和另一个经理(日本人),这次因为有了中国人所以气氛更加轻松了,问的问题也都是比较经典的面试问题,最后讨论了待遇问题。
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Q:跳槽动机、负责的区域、平时工作内容、对产品的了解
2 年前 发布
匿名用户
技术服务工程师
确定通过
面试有两轮,一面是群面,会发一份东西让你发现问题还有阐述自己的观点,最后会让一个发言人来发言。二面是一个老总面的,问的问题也不会太难,会问一些与行业相关的问题。最后,多多了解自己面试的岗位很重要,也能很好的体现自己想进公司的愿望,会加分。
2 年前 发布
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