面经详情

一共两轮面试，第一轮是hr电话面试，就是问了一些简单的问题，比如以前的实习经历，以及上司对你的评价等等。 然后第二天去丰台面试，先是做一个小时的笔试，共三个大题，第一个是词语翻译，第二个是用日语回答如何在桌面创建快捷方式，第三个是英汉翻译，可以查词典和手机，这个不用担心。 之后是部门主管面试，两个面试官，先是日语自我介绍，然后问了一些问题，之后就是汉语问答，内容大概都是围绕你的工作经历。最后做了一个电脑操作，让后就结束了，全程大约不到两小时。...查看更多

三轮，第一轮hr，问一些基本情况和问题； 然后第二轮和hiring manager，因为他人在日本，用电话面的，大概四十分钟，问题不算难，比较基本，全英文； 第三轮面两个senior，全英文，电话面试，有一些和工作相关简单计算题，然后问题也比较基本，每轮大概也是四十到四十五分钟。 ...查看更多

猎头推荐的财务开发经理，说是经理，实际手下没兵，就是收集客户需求，然后把整理的需求交给印度的开发团队，开发亚马逊的下一代支付系统。HR电话面试，英语英语自我介绍，问了两个问题，一直听说亚马逊用人狠，是以目标为导向的，面试也能感觉出来，HR不是很友好，一直强调公司效率很高，要同时做很多事情，HR听了我的介绍，感觉我上一个公司工作效率不高，就没通过。...查看更多