面经详情

两次都是3V1，HR老总和两个普通职员。

第一轮和部门经理聊，主要了解公司情况和个人情况，第二轮是在线性格职业测试，最后一轮是总经理面试，这轮面试比前两轮稍难，会问到一些涉及专业知识的问题，会临时出问题考察你的个人能力和思路。面试完没多久就打来电话告知结果了，很有效率。入职后的培训也很认真正规。

1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。

面试过程：通过网路获得的职位信息，是个男老板，挺温和的，问了一些基本问题，做过什么工作，接触过哪些项目，薪资要求等等。觉得问题还可以，一些专业些问题加上常规问题。

自我介绍，学习工作实习经历，自己应聘的理由，面试官会问专业问题，也问了对时下经济形势的看法。

在小组辩论中，我会有意识的增加辩论维度，但对新加的维度并没有深刻的评析，只停留在引导带动组员层面，希望下次把握机会，有始有终的把观点剖析清楚。

先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍，然后有技术问答，还有小组讨论，感觉问题很随意。