面经详情
匿名用户
面试了职位:QA
未通过
第一轮为群面,7个人一个小组,两位HR。 先用白纸做一个名牌放在桌上,然后依次一句话介绍一下自己,介绍完后给两个英文的话题,让小组决定讨论其中一个。5分钟思考25分钟讨论,三分钟陈述。 结束后要求每个人讲一下自己觉得这次小组讨论最好的地方和最不好的地方。
Q:1.只有具备高的支付能力才能接受高等教育 2.中国人不太注重食品安全
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匿名用户
专利审查员
感觉没戏
面试过程: 问问项目;问问实习;问问为什么来天津专利审查协作中心;问天津有什么喜欢的地方?问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q:问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
sales support
未通过
第一轮面试显示简单的自我介绍,问了下对公司的了解以及为什么要申请这个岗位. HR的人对我简历上的一些工作经历进行了提问并问我的未来规划, 第二轮面试 面试官拿出一部手机让我做一个现场销售,自我感觉当时比较紧张然后发挥不是很好.
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Q:简历上的工作经验和离职原因. 个人理想以及现场模拟销售一部手机
2 年前 发布
匿名用户
市场助理(实习生)
未通过
面试前进行英语翻译题目测试,面试时是1对2,先自我介绍,再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试,根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试,包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
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Q:能否承受压力? 一周上班时间多少天?
2 年前 发布
匿名用户
钣金开发工程师
感觉靠谱
公司一般般,最后别去,经理和课长人都可以,不过里面是严格的等级制度;所有事情都要按制度执行,所以没有太大的自由空间。
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Q:会不会喝酒,酒量如何。
2 年前 发布
匿名用户
课程服务
确定通过
无自我介绍,聊了下以前的工作经历。
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Q:问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试的时候,直接经理面试,因为是天津这边刚成立,大部分都是直接从北京调来的员工。面试的岗位是软件开发,针对的是与银行合作的项目,问的问题大部分是自己在软件开发方面的经历和相关知识,整个过程很轻松,经理也很nice。
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Q:关于福利的问题,主要是缴纳五险一金的事,非本地员工,缴纳地方要不就是老家,要不就是无锡。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一共5轮,问一些做过的项目,一些基础知识,一些智商题,最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
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Q:有问过我想不想留在上海,可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
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