面经详情

链家地产今年增加了300家门店 预计招收经济人6000人 面试在1楼的话 你需要准备 简介明了的自我介绍 快销产品话术准备 以前的工作经验｛有就说 没有就编 以前业绩好的说 说更好 不好的话就吹吧｝ 注意和带你进入面试的面试专员 搞好关系 他们都知道每个面试官的特点 如果面试在二楼 你需要准备 言语打到所有的和你一起面试的人 尽量不要说废话 要投领导所好｛拍马屁｝...查看更多

有四轮面试，第一轮商圈经理，第二轮区域总监，第三轮总部HR，第四轮小组面试（顺序很搞笑）。一般一二轮面试通过后，第三轮HR都不会太过为难你，主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店，是你以后工作的直接领导，他会管好几个店经理，店经理负责不同的团队和小区，相当于小主管，是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右，也就是十个商圈经理。这两面试官很老练，所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。 第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面，小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说，虽然链家极力在转型中，开始只招收统招本科毕业生，但应聘者还是以二三本毕业的学生居多，很多都是职业技术学院毕业，没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业，所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。 ...查看更多

先是笔试一共11道题，题目都还很简单，比较基础的HTML CSS 和 JS的问题。答主做了前页，自以为做完了在那儿发呆。但总觉得的不对，笔试应该不可能才4道题还这么简单，最后把页面翻了一下。我就知道还有！幸好答主基本功还是比较扎实，30分钟内做完了。 笔试做完了也不要发呆，不然就像我那样又白白等了20分钟。面试官一直坐在自己的办公桌，也没来检查。一定要亲自把笔试题交上去。过一会儿就进入了正式的技术面试。面试官过来看了我的答案，又问了一些问题，然后就没了，问我有没有问题。问完后让我等一下，又让他另个同事过来跟我面。聊了一下react, redux, 和一些前端主流科技。 又等了30分钟，技术总监过来和我面。 又问了一些关于系统设计的一些题。 最后面了HR，问了一些薪水要求，生活情况等问题。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是店长面试，第一印象很重要，当时可能是缺人，所以一面很快就通过了，二面是区经理，不是很好过，会问你很多问题，最重要的是看你这个人有没有拼搏的劲头，抗压能力怎么样，只要过了二面，后面三面再好好准备一下，八九不离十会通过。主要就是问一些你对房地产中介的看法。...查看更多