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面试一共两轮，首先人...
面试一共两轮，首先人事部的面试，主要问些个人的基本情况，背景，性格等等，过了之后进入二面，由技术部的老大进行一对一的单面，主要问专业方面的问题以及对自己职业发展的规划，对该公司的了解等等，过了之后就等通知，一般一个星期内给结果。
Q：职业发展的规划 对该公司的了解。

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匿名用户
工艺工程师
未通过未通过
首先有一个笔试，就性格、逻辑题什么的，没有很难；之后通知去酒店面试，一面二面一起的，问的问题也差不太多，就是为什么选择天马，对岗位的理解，在校成绩、项目什么的；最后是素质拓展，就是小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
设备工艺工程师
未通过未通过
一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…
2 年前 发布
匿名用户
NPI工程师
确定通过感觉靠谱
先是部门主管交流一些前公司的工作经历和行业看法，然后又来一个人资的面试，最后是待遇咨询。等待复面。
包含1个问题，1个回答
Q：部门主管面试展现出的技术功底令我颤抖，有这样的技术精英，也难怪能这么短时间发展这么快，希望复面有机会通过，迎接新挑战。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
笔试之后有一个1V2的面试，问的问题不难应该会有一般人能过通过。之后就是二面，听说二面不会刷人，但是我就是二面被刷。小组讨论，后面HR在旁边打分之类的，两个小组进行辩论。结束之后，讲解薪资，说是晚上通知录取结果，第二天过去签约。反正我是二面被莫名其妙被刷，表现也还可以，收到OFFER的都是211本科，硕士好像录取不多。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
先是英文自我介绍，中间人事会不断插话问问题，后来还有中文的问题，婚姻状况、稳定性、英语水平、遇到与同事意见分歧如何处理，根据你简历展开的问题，离职原因，后来是应聘者提问时间，等复试
包含1个问题，1个回答
Q：遇到与同事意见分歧如何处理？
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
总的来说，面试比较顺利，一般是三个人同时，一个部门经理，一个部门主管和一个人事。人事关注的是个人的综合情况，比如婚姻和家庭，问的比较细致。部门经理这边会问专业的问题，基本是遵循简历上的内容，也会问到DFM等，以评估个人的专业能力。 面试后会有一个电脑操作的测评（若是带你做这个测评，则表示面试通过）...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：DFM 和基本的测试技术
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
从一面开始到后来二面再到三面（三面是身体状况面试），属于无心插柳，但是一面自我感觉良好，就是面试官问我我的职业规划，我说3-5年做到项目经理，他就笑了（我的内心比较焦灼）；二面问我对格力手机发看法，我当时大胆否定，不看好格力手机，并且讲了一些观点，二面是当场通知我参加3面的，到了三面就没有什么问题了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：一面就是一些基本信息，二面问题问我对格力手机看法。
2 年前 发布

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