面经详情
匿名用户
面试了职位:促销员
确定通过
问我以前的工作经历.
问我以前的工作经历,有哪些特长、爱好等。
Q:你对销售有什么看法?
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匿名用户
市场开发助理
确定通过
一面:群面,五个人一个小组,固定三分钟自我介绍(姓名+家庭情况+学校经历+实习经历),一般学生会干部都会过。 二面:笔试,选择题考一些逻辑思维题,问答题就是主观题,包括为什么选择这个公司,你自己的规划,你理想的工作氛围等。 三面:无领导小组 四面:约谈,基本上都能过。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
1.让自我介绍,工作经历 2.为什么放弃上一份工作, 3.介绍了五八的主要发展历程,所需人员所需要的技能,就是打打电话,出去跑业务,面试我的人告诉我,他们所有的职位都是销售,都是学要出去跑业务底薪2000,感觉自己上当受骗了,他们约我面试的时候就说是不让出去跑市场,就是线上的一些咨询工作,很不满意,带有一定的欺骗性
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Q:1,为什么放弃上一份工作
2 年前 发布
4
匿名用户
销售行政助理
未通过
感觉很快,到我的时候快到中午了,下面还有十几个人,hr明显感到着急了,问的很快,为什么辞职?自我介绍 待遇要求 有男友没有 男友是干嘛的 近期有结婚打算没有
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Q:对我的私生活打听很清楚
2 年前 发布
匿名用户
设计师
感觉靠谱
环境比较乱,地一次面试等了1个小时,第二次面试结束后,hr直接让走,连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料,推动offer,但是没有说准offer什么时候发,一直在说要等审批。。。。
2 年前 发布
8
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
第一步:收简历、做笔试(性格测试) 第二步:我们组是十人,一般是八人。分两组。先每人自我介绍:学校活动、为什么应聘、优势是什么。 第三步:说说别人给你留下的印象。 第四步:给你一个商品,分组讨论。然后向三个面试官推销。 第五步:总结对方小组优缺点。 初试就是这样
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包含1个问题,1个回答
Q:说说别人给你留下的印象。
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
匿名用户
可口可乐商业培训生
感觉靠谱
无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
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Q:你喝得康师傅中奖了吗,刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
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和田古力巴格果业面试经验:问我以前的工作经历.