面经详情
匿名用户
面试了职位:肯德基收银员
确定通过
两次面试,第一次主要...
两次面试,第一次主要是餐厅的副理面试,比较轻松。主要问问你的学校,上课时间,能兼职的时间。第二次是店长面试他了解一下你的家庭情况,一些学校情况。为什么兼职,如实回答就是了。
Q:你为什么来肯德基
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匿名用户
储备经理
确定通过
一共有三场面试,第一场面试会问一些自身的情况,为什么选择这个企业?以及会待多久?因为餐饮业跳槽比较多,所以回答的时候要注意表达自己的稳定性。其他问题就是规划呀,个人性格,考察你是否有远见。第二场面试是试操作后,餐厅经理面试,很简单,主要看你实践后是否适应这份工作。第三场是区域经理面试,比较难,谈得比较细,不过和第一面问题差不多,好好准备就好?
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2 年前 发布
匿名用户
收银员
感觉靠谱
你认为,客户在肯德基想得到哪些服务呢?你对这个行业有什么看法?你喜欢肯德基什么呢?你对肯德基了解多少呢?为什么想来肯德基呢?第1次来肯德基吃东西,给你最满意的是什么呢?像你这样大学生,为什么来做服务员呢?做服务员会不会觉得心理不平衡?肯德基经常晚上要做到1,2点,你能接受吗?如果你被录用了,你会在肯德基做多久?服务员是很辛苦的工作,你承受得了吗?你想做服务员多久呢?你整个人生规划如何?如果让你签合同,你想签多久呢?
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
人比较多,我一开始以为是群面,后来是一对一的。每个人面试时间15分钟左右,也是先自我介绍之类,然后根据你的自我介绍问问题,看看你的表达能力之类的。
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Q:大学里做过最成功的事和最失败的事。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
储备经理的社会招聘面试比较简单。最初是投递简历,筛选过后会电话通知面试时间和地址。第一轮是HR面试,问的问题也比较通俗的就是了解一下个人情况和工作学习经历,主要看个人意愿强不强烈。第二轮是区经理面试,就是一个分管几家店的领导,也是大概问一下个人情况,聊天一样。第三轮是试工,一个早班一个晚班,店里的管理会安排店里脏累的活给你干,熬过去,店里的管理对你没意见就过来。试工的工资和面试的车费都在入职的时候报销。第四轮是区域经理面试,就还是聊,意愿强烈的形象不错的就差不多可以过了。最后会去总部做入职签约之类的。
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Q:问一些对服务行业的意愿的问题
2 年前 发布
匿名用户
前台收银员
确定通过
1、填写表格,都是些比较基本的信息教育经历、学历、工作经历等2、面试官一般是店长或者下设的经理,问一些问题如:为什么要来这里?能干多长时间?家的距离远近?在面试过程中他们可能会跟你讲在工作中可能会遇到的困难,你只要本着我都会尽量克服的原则说就ok。
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Q:能干多长时间?能坚持三个月以上吗?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
因为日常有时间都在肯德基兼职,到了要实习的时候,就问了我几个问题:问题是:1.愿不愿意服从分配;2.在做服务员的时候学习到了什么;3.为什么加入来这里工作;4.曾经做过你觉得最成功的事是什么;4如果被调到比较偏远的地方是否愿意。然后进进入了实习期。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过
首先发自己的简历给公司,然后会在一周内收到对方回复。我收到电话让我去面试。 我穿的正装,但后来才发现穿放得太正式了,并没有这个必要的。 面试就是问问自己的基本状况,做个自我介绍啊,再就是上班时间等问题。 后来就通过了。 祝各位好运喽
包含1个问题,1个回答
Q:有没有打工或实习经历
2 年前 发布
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