面经详情

储备经理的社会招聘面试比较简单。最初是投递简历，筛选过后会电话通知面试时间和地址。第一轮是HR面试，问的问题也比较通俗的就是了解一下个人情况和工作学习经历，主要看个人意愿强不强烈。第二轮是区经理面试，就是一个分管几家店的领导，也是大概问一下个人情况，聊天一样。第三轮是试工，一个早班一个晚班，店里的管理会安排店里脏累的活给你干，熬过去，店里的管理对你没意见就过来。试工的工资和面试的车费都在入职的时候报销。第四轮是区域经理面试，就还是聊，意愿强烈的形象不错的就差不多可以过了。最后会去总部做入职签约之类的。...查看更多

一共有三场面试，第一场面试会问一些自身的情况，为什么选择这个企业？以及会待多久？因为餐饮业跳槽比较多，所以回答的时候要注意表达自己的稳定性。其他问题就是规划呀，个人性格，考察你是否有远见。第二场面试是试操作后，餐厅经理面试，很简单，主要看你实践后是否适应这份工作。第三场是区域经理面试，比较难，谈得比较细，不过和第一面问题差不多，好好准备就好？...查看更多

第一轮：群面，先填表格，然后人事主管面试，了解你的情况； 第二轮：餐厅经理，体检，工作试用两天，基本让你做最脏最累的活，把餐厅从未打扫过的对方打扫的干干净净。这两天基本是最脏最累的活都给你做； 第三轮：餐厅经理给你填评价，通过后通知你第三轮，区域经理面试。问的问题一般就世界五百强常问的比较开放性的问题. ...查看更多