面经详情

先是人事给我做的面试，基本是闲聊，自我介绍，性格爱好等，然后叫来法务给我面，面的是一些专业问题

面试前有简单的笔试，就是一些简单的题目，问的问题一般化，职位感觉是有要培养的意向，但面试官要求面试人员各方面都要不错，个人感觉是不现实的，毕竟工资摆在那，还有虽然写字楼是不错的，但是自己公司的面积不大，里面人也不多。

第一次群面，题目是上一年地产销量不达标。重要因素排序。第一阶段：30min选出三个最重要的因素，说明原因，讨论解决方案第二阶段：AB组观点汇报并且接受提问。后面没有怎么说话的同学也过了，不是说话多就会过的，重要是逻辑清晰要有自己的观点。

一面：无领导小组讨论，话题随机吧。回去的路上接到测评链接。一周后接到电话，第二天专业面试，一对一，问作品集的问题，四十分钟。又一周后接到电话，第二天专业终面，在boss办公室喝茶，很局促，半小时。坐等通知中。

自我介绍之后，随便聊了一些实习经历，大概问了如何审合同，规避风险，职业规划。做了英译汉，汉译英，是否过英语六级之类。

先是接到人事部经理的电话介绍了公司的基本情况，接着安排到具体的在建项目上接受施工项目经理面试。具体聊一下自己以往的工作经验和具体的技能。交谈很轻松讲解下现场施工情况询问你有什想法。再然后就是面试对你肯定之后等待人事这边找具体时间签合同。

面试官：请做三分钟自我介绍。我：三分钟面试.....。面试官：请分别说说你最有成就感和最有挫败感的三件事。我：.......。面试官：你为什么想来远洋。我：......。面试官：你怎么看待房地产行业？我：......