面经详情
匿名用户
面试了职位:生产经理
确定通过
填写人事要求表格,后...
填写人事要求表格,后填写一张问卷,主要为岗位职责,在公司生产过程有哪些绩效制度,个人的优点及缺点,如何开展工作,生产营运的标准是什么,有哪些生产体系管理。
Q:接受一个新岗位是如何开展工作的,比如公司有很多老职工,你是怎么让他们信服与你
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匿名用户
生产主管
感觉没戏
全日语面试。1自我介绍;2询问简历中的一些问题;3给一篇日语文章,不给准备时间,直接出声朗读,并直接翻译第一段;4三个中文长句,给3分钟左右的时间,将其翻译成日语。面试结束。深深滴体会到汉译日能力太差了。继续努力吧!面试官提的问题:日语自我介绍,面试官是中国人,但日语非常地道,很厉害的部长。汉译日和日译汉是必出题目,当场翻译。
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2 年前 发布
匿名用户
生产主管
感觉靠谱
公司的人事还挺负责的,有时候有些个人的事情都能帮忙解决。想好好做成事情还真不太容易,特别是团队之间写作很差,各自为政,队友嘛,不能说全部都是猪一样,但不给力是肯定的。业绩压力很大,我一个新人,也没有师傅带,全靠自己摸索,成长肯定很慢,公司也没有给新员工太多的有效培训,伐开心。对公司非常有信心,很看好最近出来的新产品,市场空间很大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产主管
感觉靠谱
首先做个自我介绍 然后问你的工作经验和工作内容 问你前份工作离职原因和为什么选择他们公司。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你到我们这里工作最大的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
车间主管
确定通过
校招投简历时简单面试了一下,发挥较好,面试官对我映象很好,果然第二天就收到了复试通知。复试是下午1点。一共通知了15个人来复试,来了有十一二个人。去了先填一张表格,基本信息。然后是60分钟的一套笔试题。笔试题比较简单,一些智力题和常识题,后面是两个开放性试题。答完题交卷就等面试,我是第6个。等了好久,前面的几个都面试了很久,二十多三十分钟。终于到我了,先是自我介绍,然后面试官问一些问题。问题都比较简单,我事先基本准备到了。然后我看到了我的笔试分数,95,心里有底了。问的问题能记住的:简历上的经历问了一个问题,然后,为什么不找本专业,你最自豪的一件事,你的成绩怎么样,评价一下你的学校,问我的第一个问题是抽烟不,为什么抽烟。问题挺多的。我基本很流利的回答。hr问我平时讲话就是这么大声吗,可能是觉得我还是挺自信的。然后问我还有没什么想问的。我笔试和面试都发挥得不错,感觉有把握。3天内给答复,第三天的中午收到了offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产主管
感觉靠谱
先是简单自我介绍,英文和中文,然后根据自我介绍提出相关问题,介绍了他们公司的概况以及招聘职位的工作内容。 关于工作内容方面问得很仔细,包括业务中的一些细节问题等。 最后问了目前薪资状况以及期望薪资。
包含1个问题,0个回答
Q:HR先面的,人不错。然后两个人来问专业问题。一个比较专业,一个比较和蔼。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过
面试官是公司的一位总负责人,当时去公司泡茶,那位总经理很和善,询问了一些个人的情况,比如毕业学校(或者之前在哪里工作)了解一下你是否有强烈的意愿待在那边。因为公司很缺人,所以面试很轻松地就通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有去面试过其他公司。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
未通过
面试经历:参加学校的宣讲会,并进行网申投递简历,在会议室报到并填写面试简历单,然后在工作人员的引导带领下见到面试官,整个面试过程比较轻松,当场会通知面试结果,进行签约面试官提的问题:自我介绍,说一下自己的优点和缺点,介绍自己的研究课题内容,说一下自己在学习过程中得到什么样的收获,考查了一下英语能力和学习能力。
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2 年前 发布
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