面经详情

首先是面官介绍公司、职位和她们自己；然后是自我介绍，然后就是直接提问点人了，有时候一个问题抛出来问到自己还是会愣一下的～全程英文。

对口专业，学校统一去面的。面试官明显比较注重校内学生工作经历。最后通过率不高，70+的人只通过了三个，都是学生干部

直接项目总监面试，先问对房地产有什么认识，再问对营销策划的认识，然后开始问身边的资源等。

HR电话通知，直接面试，与领导面试完成后，通过面试。

①早上到了公司，先填写了一些基本信息，个人兴趣等资料。 ②资料里面有一个九型人格的测试，真正面试的时候感觉不看重这个。 ③接着就去人力资源部面试，跟经理谈了一会儿。 ④HR经理面过后，就去求职部门经理处面。 ⑤该公司经理级认识大部分是香港人~~~

一面是群面，英文即兴介绍一个东西，考查发音；再分组辩论一个话题，要适当表现，但我觉得个人表现太强势也不行，会被认为不合群。语言很重要，有第二外语或者英语证书的直接过了~~

显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资