面经详情
匿名用户
面试了职位:全盘会计兼HR兼行政
确定通过
这个工作是北京一个朋友介绍的
这个工作是北京一个朋友介绍的,基本上大家都是圈内人互相了解底细,面试其实无所谓了,谈了一下薪水和主要工作,5K。我的感受是不好,但是没办法。
Q:为什么没考注会?为什么上份工作要辞职?为什么上份工作做了2年多就辞职了?
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匿名用户
应收会计
感觉靠谱
财务主管直接和你谈专业问题,该工作主要是和国外的保险公司联系,最后是一个operation的主管和你谈。
包含1个问题,1个回答
Q:该工作是独立一个部门 一个人操作,你敢挑战吗。
2 年前 发布
匿名用户
accountant
感觉靠谱
问了简历里面提及的实习相关问题 为什么选择GE 为什么不留在实习过的公司 薪酬方面的问题 还有为什么能胜任这份工作类似的问题 一共讲了十几分钟 感觉语速都很快 需要很好的反应能力 电话结束时说要我等面试消息 下午来电话约了面试时间
2 年前 发布
匿名用户
会计主管
确定通过
第一轮电话面试,进行简单的对话,主要了解现在的工作情况。 第二轮财务部的综合岗经理面试,问的不多,主要是专业考试,很难,一定要提前准备,有的题超越中级难度。 第三轮财务副总面试,聊一些以往工作经历,以及性格方面的,比较细,应该考察的是综合素质。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格中哪个方面适合做财务工作
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
首先是官网投递简历,通过了会给你打电话通来面试,第一轮一般是笔试,考专业方面的知识,考的很细,要注意先复习一下。通过了之后就是单面,会有两轮,一轮是HR的面试,询问一些基本情况,二轮是用人部门的面试,会问一些专业方面的问题和未来的规划。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
我是直接投了简历之后就参加了二面,现场的人都是投了简历之后还做了相应的网上测评题(或者现场测评题?)我没有做所以这方面我就不太清楚了。 然后二面大概有60多个人,分成了好几个组进行辩论。我觉得辩论这东西,遇强则强。一组八个人,并抽签决定正反方。我持反方,感觉表现得还过得去吧。平心而论,我觉得我们那整个组的总体水平不太好... 辩论结束之后就走了,hr助理姐姐说大概晚上会给到通知,我就往夫子庙那边去了,准备吃点东西订个酒店什么的。那时候大概已经三四点了。结果我还在肯德基坐着的时候(下午五点)就接到了hr电话,问6点能不能去三面。我当时其实有点懵...匆忙吃完东西又打车过去了。 三面是hr面,进的人只有14个。我完全没有准备,整个人都有点懵。面我的是一个三四十的比较有经验的一个hr,具体职位我不清楚,但可能是经理级别?我和她谈完其实就知道自己没戏,因为表现得太一般了。还有一个原因就是,我问了一个问题,她说她最讨厌别人问她这样的问题...我当时简直...心里为自己默哀了。不过我觉得我问的也很正常啊,我问的是,如果有幸能进入贵公司,未来的发展方向可能会有哪些?反正大概这意思,结果她就怒了,我也是不懂...所以有些时候真的要看机缘吧。 后来果然没有进,听说最终只要4个人,以及三面之后还有两次面试。 总的来说就是这样,感觉万科面试得准备充分一点。
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2 年前 发布
匿名用户
助理会计师
未通过
面试过程: 我参加的是校招,先是简历筛选加出面,问的很常规:自我介绍、优缺点什么的; 然后说过了初面,晚上笔试。笔试有历史、地理、数学、文化底蕴各种,考的很广,有点类似公务员考试题,可能是我自己做的少吧,个人觉得还是有点难度的。 后来,接到第二天小组面试的短信,就是无领导小组讨论,题目不难但我们组没发挥好,个人觉得没抓到重点。 建议无领导小组的时候多理解题目抓住重点说吧,血淋林的教训啊!
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2 年前 发布
匿名用户
财务会计
未通过
群面很混乱,经典的取经问题,混乱中除非有能力脱颖而出,不然就要寻思找到partner共同出现,看似一个取经问题,实则考验一个人的能力
包含1个问题,1个回答
Q:联想经典的取经群面题目
2 年前 发布
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北京光芒文化传媒有限责任公司面试经验:这个工作是北京一个朋友介绍的