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先是做了一个测试 ...
先是做了一个测试 刷了一部分人 然后是大家一起群面 玩了一个游戏 只考研大家的 如沟通能力，合作能力等 气氛不是特别紧张， 会问你简历上的东西的问题 会问一些跟有关企业的问题 最后是高诉你结果 然后签约 有一点很重要的是 仪表 和谈吐 及形象 因为比较注重服务
Q：你对这个行业的看法 顾客不满意时你会怎么办

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销售代表
确定通过确定通过
经销商和厂家经理一起面试，问问以前工作经验，很对口，就录用了。
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Q：记忆力如何，我开始很奇怪这个问题，后来知道有一千多个单品需要记住价格。
2 年前 发布
匿名用户
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我们一组12个人，先是自我介绍，然后根据你的自我介绍，问一些相关问题，然后根据给的命题谈感想或是做演讲。但是同时发题，同时打开，所以先发言非常不占优势。
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Q：请以“生命中的空白”做演讲
2 年前 发布
匿名用户
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先自我介绍，然后是学习经历，对于MUJI的看法，优缺点，血型。
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Q：会问到血型，日本人相信血型会决定人性格，比较喜欢A型血，不过关系也不大。
2 年前 发布
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整天打电话。。。电话销售为主
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Q：为什么来这个公司呢？
2 年前 发布
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面试官一开始的压力面试，问了很多问题，多岗位的理解，已经参与的活动有哪些
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Q：你知道百度和腾讯，阿里的却别是什么吗
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
FBE法则销售，时间只有15分之，一定要把握好时间，最好的角色就是计时，因为讨论的整个过程是非常混乱的，只有计时最简单，掌控好时间，规划好时间就可以了，而且计时可以很好的充当领导，一定要带手表qui。
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Q：你们试竞争不是合作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。
包含1个问题，1个回答
Q：你对将来的职业规划是什么。
2 年前 发布

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