面经详情
匿名用户
面试了职位:研发
未通过
投递简历,笔试,面试...
投递简历,笔试,面试两轮面试
Q:职业规划
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匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过
外包,直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单,考些基础东西就可以,Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了,问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕,照直说。 不明白就不明白。
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Q:设计模式会哪几种? 讲讲IOC与AOP?
2 年前 发布
匿名用户
品控
确定通过
面试过程: 一轮是笔试,几十分钟做一张几十道题的试卷,以综合性问题为主,包括一些常识和专业性知识,难度不多或者说通过率不低。 二轮面试,一个面试官同是面三个人。问题包括:个人性格、学习工作经历类问题,专业问题以及主动提问。 最后有一个讲述环节,讲述自己所克服的一个比较大的困难。
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Q:经历讲述环节: 以当众讲述的方式进行阐述,对当众讲话有一定要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
费用管理
感觉没戏
一对一面试,先去内审部,然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言,你的反应,不要太紧张,对于她提的问题能够谦虚一点回答,不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎,并不如你想象的那样,但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
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Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务
未通过
1、说实话苏州分公司给人感觉很乱,可能都是男生的缘故吧 2、去了等了一会,HR和销售部经理就过来面试,自我介绍,然后一些校园经历,主要根据简历来问,然后销售部经理就开始说公司的一些事情,并劝说这个不适合我什么的; 3、最后等分公司老大终面,自我介绍,然后问问对公司的了解以及对营销的看法啥的,最后问了我还有什么问题
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包含1个问题,1个回答
Q:你对这样的营销渠道怎么看
2 年前 发布
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