面经详情

常规面试流程
符合一般流程，就是先填写个人简历。然后HR和你聊一聊以往的工作经历，后续会对中软工作简单介绍一下。然后是用人部门的领导和你聊天，了解你以前做过的项目，看是否符合公司招聘要求。最后领导和HR商量一下，最后HR告诉我来上班。
Q：以前的工作经历？做过什么项目？

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匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
一面主要问技术和项目经验，有实际开发和项目经验的话，难度不大。主要是二面比较难搞，先问了些EQ问题：你强势吗；项目中遇到争执的时候怎样处理等；项目需求不明，又时间紧，人手不够，怎么办。也问了些奇怪的问题，比如你怎样评价你太太等等。
包含1个问题，1个回答
Q：问到你是强势的人吗？怎样评价你太太？
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
填表， 等候。人事了解基本情况， 事业部主管面试。 人事问一些常见的问题，比如为什么离职 在之前的公司学到了什么 有什么困难的事情 你是怎么解决的等等 部门面试就是更详细的了解之前的工作内容等。
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Q：会用英文问问题，比如你为什么认为你适合这个职位 职业规划 对公司产品的了解 等等。
2 年前 发布
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匿名用户
项目经理
未通过感觉没戏
在这里面试，跟审问一样，问的太细致了，各种数据都要问。
包含1个问题，1个回答
Q：你的项目哪个阶段哪个数据是什么样子的。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
1,HR电话侃英文,自我介绍,项目经验,个人喜好等,过了通知面试 2,面试先填表,各种个人资料,堪比个人档案 3,面试聊了下以前做过的项目,聊了下英语,人家嫌我以前做的项目太小没看上,直接SEE YOU.没有问其他问题,因为在面之前填的表里什么都有,倒是很效率....查看更多
包含1个问题，1个回答
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过感觉靠谱
直接和总监聊的，然后和HR也聊了一下。由于工作时间较长，所以一些初步确认的流程就省略了。只是大概聊了一下具体项目经验和之前带团队的经验。
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Q：关于团队管理，如何尽快加强团队人员的能力。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
过程很轻松，人态度很和蔼 问我以前做过研发流程没有 以前工作的情况 问我对现在工作有什么兴趣 主要是应对心态，不要紧张，放轻松就当是聊天
包含1个问题，1个回答
Q：问我以前做过研发流程没有，因为之前在初创型企业戴过所以比较熟悉
2 年前 发布

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