面经详情
匿名用户
面试了职位:分析师助理
未通过
笔试结果出来后,面试...
笔试结果出来后,面试一个小组5个人,两个面试官,先是英语自我介绍,时间不限,接下来是每人用英文回答一个问题,最后是每人用中文谈谈对咨询的理解,及自己从事咨询行业的优势及劣势.
Q:用中文谈谈对咨询的理解,及自己从事咨询行业的优势及劣势。
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过
单独面试,经过两轮,面试官比较随和,薪水一年10万多,面试流程就是简单的交流。
包含1个问题,1个回答
Q:你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
总的来说,面试比较有难度的。 大概共有300人参加笔试,我们时间段是40人参加笔试,先是50道心算题,三位数乘三位数心算。我没有做完,还有十几道题。然后第二部分是纯英文逻辑题,阅读题等题目来测试英语能力,语法等。不可以做任何笔记。第三部分是一份调查问卷。 现场通知下一轮,我们组过了10个人。第一轮面试是群面,小组辩论赛,对顾问来说,颜值重不重要。 进而我已知的进入二面的这一组大概有三人,40-3;300-30左右,预估。二面是一对一面manager。属于压力面吧,问了很多经历还有个人信息。中间穿插一些问答,类似case。 估计过二面的应该不多,我是自己发发邮件问的结果,希望自己后天能有好的表现,拿到offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:对顾问来说,颜值重不重要。
2 年前 发布
4
匿名用户
SAP ABAP实习
确定通过
因为是校园招聘,我们首先进行了笔试,内容涉及逻辑,程序还有日语写作,然后进行面试,聊聊个人情况,软件和日语水平。
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
共一次笔试,一次面试,一次群面。笔试很常规,编程题不多,很简单。需要很好的日语能力。先是群面,和网上说的差不多,主要看队友靠不靠谱,不吵起来应该没事。最后的面试是日语面试,日语出色就好。随便聊聊,确定方向。
包含1个问题,1个回答
Q:说说你的缺点。再说说个缺点?再说一个?
2 年前 发布
匿名用户
咨询
感觉没戏
先笔试 然后通过就面试
2 年前 发布
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