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阐述校园招聘
校园招聘采购部实习生。面试过程非常正规,单位先来电话沟通了我比较方便电面和视频面试的时间。过了1-2天,采购部的美女姐姐就来电话了,谈话内容较轻松,此过程为观察你的英语口语表达能力。通过电面之后就是视频面试,有两个姐姐面试,一个为主考官(也就是我日后的leader),另一个是我日后的师父。视频面试前有一个20多分钟小型的逻辑与技能测试。正式的视频面试过程较为艰难,整个过程为2个小时左右,前一小时用英文对自己简历里的相关问题进行详细描述,后一小时就用中文了。最后拿下了这个职位,虽然是实习,但还是很开心。
Q:详细描述你在从事GMC大赛中的作用及相关软件及模型的适用。详细描述你在创业计划大赛中的作用,中途是否出现过什么问题,你是如何解决的?

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HR電話告知面試時間,當日前往面試只有一面總共3位主管,看不出來是否為同一部門,全程中文面試,一位主管30分鐘1.第一位主管剛開始簡單自我介紹,講解碩士期間做的項目,主管從中發問問題偏向合作,遇到困難如何解決,感覺是在了解人格特質的面試類型後期稍微介紹一下"可能"的工作項目2.第二位主管具體跟上述相同,但開始會針對你的經歷來提出相關技術性問題,過程中主管會筆記本人為嵌入式,多用C,所以主管針對C的項目來進行提問3.第三位主管也是簡單自我介紹,跟上述兩位一樣這位主管較嚴肅,因為本人非資訊相關科系,開始問一些基本技術,因非本科而回答得很差會詢問一些你遇過最困難的項目經驗,來判定你鑽研到多少,寫的code大約幾行..等問題有些問題無明確答案,要回答一個讓主管滿意的答案,誠實在這裡感覺並不適用,要想一些可以說服主管的答案較好 ,畢竟有些問題是很主觀的,最好可以找同伴或學長姐訓練下,看一下這答案滿不滿意後期開始介紹真正的職缺需求,這需求跟第一位主管介紹的完全不同,故無法判定是否為同一部門工作大概是把一部門測試好的raw data進行分析,寫個網頁+圖表來讓主管們利於報告,或便於解決Bug也對我履歷及相關人生提出一些建議,收穫很多4.總結問題大多偏向為甚麼要來這裡實習,自我介紹,最大困難,專案中擔任何種腳色...等技術問題相對較少,可能因為本人非資工,他們一看也沒什麼好問的,前兩位主管大多時間是聊聊天主管們人都非常好,面試較無壓力,整體流程相當愉快。...查看更多
2 年前 发布

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