面经详情

先参加宣讲会，然后交简历，等人资筛选过后进入另一个教室进行笔试笔试就是考模拟电子技术的试题，题很简单，不过有很多都忘了所以空了不少没有答然后是交卷子等通知总共三次面试。第一次问在学校的情况第二次是个技术员，问你专业知识第三个是人资主管 问你为什么要来 有什么打算 中达有什么吸引你的地方 最引以为傲的一件事然后就等通知了，差不多晚上通知你签三方协议。...查看更多

先进去人事会给一张试卷给你做，试卷的难度一般吧。后面就一香港人来面试应该是他们用人部门的经理什么的，面试过程中很愉快，有问必答而且对方很满意。后面那香港人说回去等通知，结果下午人事打电话过来说通过了，要我找个时间先把身份证、学历证书发个电子档给他们，验证通过了再给我发入职邀请。因这个事我就回绝了。...查看更多

面试流程是先笔试，考的和行测差不多的题，不是很难，多练练就行。 主要是后面面试，面试是多对多的，还有三星的管理在，说的韩语，不过hr会翻译过来。面试是先轮流自我介绍，英文的（他先让发一个英文的自我介绍的ppt），然后接受面试官的提问，一般问的就是动手能力和自己以后有没有意向去当管理层之类的，对我来说整体面试难度蛮高的把，因为专业不太对口。并且我当时也太紧张了，回答的不是很好。 ...查看更多

1，首先是做试题，一些非常基础和理论性的东西。 2.人事会简单和你聊一些你的工作经历，了解一个大概的情况。 3.技术工程师和你聊技术层面的东西，如果你技术是简单的东西，劝你不要去。一分钱一分货，简单的东西不会开高工资。 4。如果你本身觉得不合适，就不要去，浪费你的时间，他们面试就是流水线的方式操作的！...查看更多

恒天集团的本部大楼在国贸，长得很像火箭的那一栋就是。第一次面试是在总部内，工作是其旗下汽车设计公司的电子工程师岗位。因为这个公司是初创，所以几乎直接是部门大领导直接面试。首先见的HR，介绍了一下公司的基本情况，第二个见得研发部门的老总，对技术方面进行了解，第三个和总裁（王江安先生）打了个招呼，最后和HR谈薪水待遇问题，面试就结束了。基本上是总工对我的技术能力进行询问和考核，没有笔试，全是口头问答，相对比较简单。对我主要问的是研究生项目的细节，总工技术功力比较强，问的问题都很切中要害。...查看更多