面经详情

面试首先是笔试做什么智力题，HR最喜欢这些有比格不中用的套路了。接下来做游戏，看表现，是一帮人为个圈前面坐后面人的腿上。美其名曰团队合作，我看还是辩论赛比较合适，毕竟挖坑，内斗才是未来工作的主要内容。接下来就是与面试官对峙了，人靠衣装美靠靓妆，妆桩莊。FinallyLet's take a photo to memorize 最后的幸存者，友达未来的种子。...查看更多

面试一共分为三轮。 第一轮面试为笔试。笔试的内容是行测题外加英语，题量不算太大，但是难度还是可以的。 第二轮是HR的面试，主要针对大学的经历以及谈话的内容对你进行一个性格和职业倾向的测评。 第三轮是技术面，但是使我们厂的总经理面试的，问了一些大学的课程以及对自我的评价并举出相关的实例。 总体面试很正规，难度适中。...查看更多

面试是在南京举行的，同时有300人左右参加，最终只录取40人，竞争还是很激烈的。先是考试，英语、智力等，需要在规定时间完成。第一轮通过后参加2面，二面由HR提问，基本上就是常规的问题，问有没有挂科、对加班、倒班怎么看等等；二面通过后由部门经理进行3面，问和申请职位及专业相关的专业知识。...查看更多

面试过程： 先笔试，11道行测题，20道英语题（单选和完型） 笔试扫码然后直接用手机答题。 笔试做完直接一面，问一些很常规的问题，学习经历啊，社团经历，实习经历，能不能吃苦什么的，总共大概20多分钟 当天下午通知二面，二面问题和一面类似，不过应该是财务的boss。也就是交流20多分钟。 第二天上午二面，下午就是offer座谈...查看更多

一轮笔试一轮HR面一轮技术面，难度偏低。在学校附近酒店会议室进行，流程很有秩序，但因为人多所以等待时间长。笔试主要分为专业知识和英文翻译，专业知识这块又根据岗位方向不同分为电工电子、PLC和机电一体化；英文翻译难度较低。HR面主要问个人背景、家庭情况、情景模拟等，技术面主要问学过的课程、成绩和一个专业问题，从技术面可以看出公司注重机电一体化和PLC。...查看更多