面经详情
匿名用户
面试了职位:促销员-兼职
确定通过
面试官很年轻,过程比较轻松。
先做自我介绍,然后问了什么时候有时间,问过去有没有做过促销,在学校里担任过什么,有没有信心坚持下来,能不能完成任务。
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匿名用户
设备保全专员
确定通过
首先去了之后会安排一个房间给你做面试题,有两种选择 电气类的和机械类的 ,可以根据情况选择一种,写好之后一般会有科长来进行面试,主要就就看科长对你的感觉 ,会问一些工作方面的问题,我记得比试第一题好像是三相降压启动的接线方法。面试完就回家等通知,不过过不过看当时科长的反应就大概能知道啦。
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Q:三相降压启动画图。
2 年前 发布
匿名用户
ANALYST
感觉靠谱
面试过程: 1.自我介绍,以及为什么选择这个职位。 2. 一个case分析,然后演讲。 3.根据演讲的进行提问,也会专门问一些专业的问题。
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Q:对这个法务分析具体的理解,以及这个案例到底是要我们做什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共三轮面试。第一轮人资,第二、三轮都是财务部的主管。面熟难度不大,一开始填了份资料,面试过程主要就是自我介绍,问了些对于财务部门职位分类的理解,之前实习工作的内容,以及想要做哪方面的财务工作。面试难度不大,但是除了总部,康师傅都是要周六加班的,额外福利基本没有。
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Q:财务都有那些岗位
2 年前 发布
匿名用户
建筑结构负责人
未通过
一轮面试,去了叫答题,五六道!对公司业务理解类的题,楼梯计算,钢管混凝土优劣势,画楼梯平面图并且标注钢筋!大概就这些,主要是了解他们公司的业务是什么,然后再针对性上网了解一下!这样再去面试会好一些!
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
我面试的职位是运营专员,在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神,是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试,初试是群面,很简单。复试的时候是运营总监面试,很专业。在面试的时候不要紧张,敢于说出自己的想法。
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Q:对自己的未来有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
首先,要有快消品经验,每个主管以上级别都是从业务做起的。有领导团队意识,沟通规划,决策能力。定业务目标并落实检查。负责年度销售的预测,目标的制定及分解;管理区域经销商的业绩目标达成,确定目标体系和销售配额。落实规划线路拜访,加强对业务人员的管理与业务能力的提升。
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Q:你最成功的一次工作是什么?
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
感觉靠谱
面试采取一对一,应该是很年轻的店员,整个过程大概五分钟,先是一分钟自我介绍,接着是常规面试问题,有问介绍优缺点,无印的三大理念,成立时间和地点,接着就我经历问了一些问题,接下来问了可以上班的时间,可不可以接受晚班,通勤时间,有否学校门禁,最奇怪的是还问了一个月花销是多少。最后问我还有没有什么问题要问她的。朋友说问了这些问题应该是能进,现在在等通知。
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2 年前 发布
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