面经详情

一面：群面，让12人针对4S点经营模式单一，销量下滑的现状提出改进策略（多说一点，前提是想好了再说） 二面：基本问题而已，比如为什么加入奇瑞，成绩等，成绩这一块我挂了科，但个人认为交谈中我通过其他方面亮点弥补回来了。 三面：电话面试（倒过来的，真有意思）询问一些基本情况之后，问了两个问题我回答很糟糕，第一，为什么申请这个岗位（工艺技术员）；第二，你的职业规划是什么？ 第三面倒下，希望后辈有所规避，有所借鉴。...查看更多

校招投了个奇瑞，以为石沉大海，谁知道过了几天有人打电话给我，上午一个，下午一个，问的都是项目的问题，似乎是对我简历上的项目比较感兴趣。上午那哥们问我，我说话语速很快，没控制住，可能没听太明白，我又讲了两次。。哎回来被同学们说情商低。下午有一个技术人员电话，感觉回答的还不错，这是第一个有人说我解释得很清楚，逻辑也清晰。最后过了几天给了offer 可惜距离有些远，家里人不同意。 这次面试我对奇瑞改观很多。 希望奇瑞越做越好。...查看更多

我是校招的，先网申，网上测评（基本上都是行测题，做之前可以先找好相关网站，做时可以很快速的在该网站上搜寻答案），然后发通知群面，群面的内容是给出一个话题（荒岛求生之类的），10个人讨论，要主动点，没有建设性的论点没关系，最重要的是带动整个团队的氛围，朝着正确的方向前进。然后跟HR单独面试，拉拉家常之类的。最后是跟部门领导的电话面试，有专业性的，但我感觉领导只在乎你的想法，愿不愿意呆在那，愿不愿意接收低工资。...查看更多

面试总共三轮，第一轮无领导小组讨论，两个问题，第一个设计一个广告宣传视频，宣传奇瑞新发布的汽车，10个人分两组汇报，第二个有1000万投资几个新的汽车技术，选出要投资的技术和资金。 第二轮面试，轮到我之后，说我投的岗位招满了，要给我调到研发，直接放弃面试，不知道后面具体情况是什么了。...查看更多

因为奇瑞没有来我的学校招聘，我在网上发简历，然后他们那边跟我联系。 首先是部门领导电话面试，问我学习了哪些专业课，做过哪些项目，问了几个材料力学的知识。比如弹性极限是什么。 二面是去奇瑞总部面试，美女HR接待了我。人很NICE，主要就是核实网上的简历，问了职业规划和薪酬期望，最后就是让我跟家里人商量要不要签约。...查看更多

一面无领导小组，问题不大。可以百度下经验，一般只要不是不说话就没事。善于倾听，属于总结。 二面一对一，简单聊天，校园经历，成长轨迹，最成功的事，最难忘的经历等，可以事先准备下，但不要撒谎。 三面专业面，谈一下汽车行业现状发展未来，说一下所学课程，汽车评价指标，组成部分，公差，二维制图要点。会就会，不会就不会，不要糊弄。...查看更多