面经详情
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
感觉没戏
主要是自动化测试的问题。
上来就让英语自我介绍,还有问一些自动化测试的东西。 据说该公司暂时还是手工测试为主呢,对语言要点要求。
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匿名用户
测试工程师
未通过
说是外企其实只有自我介绍是英文,感觉有点假。复试的面试官问的比较详细,而且素质比较高有礼貌,到HR就不行了,会要求写出各个工作单位的薪资状况,明明岗位工资是招聘信息上写的,但如果按那个写目标薪资还会被鄙视半天,嫌弃要价高。而且HR连一个候选人的薪资都无法确定需要参考N个前公司工资才能确定的话,确实有点怀疑她的专业水准。
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2 年前 发布
匿名用户
高级测试工程师
感觉靠谱
先做题,全英文的题目,测试基础和sql 先来一个工程师面,简单问了下自动化相关问题。 然后来了第二个,就着项目经历问了些问题 最后是个大光头,随便问了些家住哪里
包含1个问题,1个回答
Q:left join和right join的区别
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
自我感觉一般,面试官挺和蔼可亲的,其实基本没有问什么,就是我描述了一下自己目前的工作。最后说今天就一面,我就感到这是不要我的信号了……心好累,最近面了好几家都是这样,聊的不错但是不要你,我最后忍不住问了一下为什么,面试官也很nice的跟我分析了一下原因,哎,再加油吧……公司就在陆家嘴软件园旁边,我是走小门穿过去的。办公环境从洽谈室这边看有点拥挤,稍显压抑。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
公司环境看起来不错,HR mm很nice。第一轮笔试题还比较基础。第二轮技术面主要是问的项目经历,基本没有问很深入很难的问题。最后是经理面。感觉这个经理并不懂技术,考核的问题更像是面应届生的open question。面试结束也没给机会问问题。聊下来觉得并不合适。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一个流程,大概十五分钟左右,司现有员工近200名,其中83%以上具大专及以上学历,经过多年的历练,已形成一支极具创新实力、成熟高效的人才队伍。我们尊重人才、相信人才、发展人才,为有意愿、有能力的员工提供良好的发展机遇。
包含1个问题,1个回答
Q:他问你为什么要加入这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
笔试,题目很基础,大部分都是选择题,半小时答完。还要填一张表,个人信息,工作经历,期望薪酬等。 一面,两位面试官,技术面。就简历和笔试题展开,问自动化测试工具,会哪些语言,多平台,一位偏重问数据库方面的问题,还有一位问很多性能测试的问题,还有一些项目管理,开发流程方面的问题。 因为没有做过性能测试,所以这块答的不好。 有一点英语面试,描述一件事情。 HR面,就笔试填的那张表,随便聊了一下,不会回答关于职位薪酬和公司福利的问题。至此,感觉似乎没戏了。 结果还有二面,来了一个经理面,没怎么问技术方面的问题,就是随便聊聊,工作上生活上的经历,当面给我的反馈还可以。 整个过程将近3小时,离开的时候,说是会给通知告知结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:数据库方面的要求比较高。性能测试会应该加分不少。
2 年前 发布
匿名用户
测试实习生
确定通过
当初投这份简历的时候其实并没抱太大希望,但是几天后打来了电话,是个男的打过来的,不是HR,接电话就问了下个人情况,比较紧张最后说错了个词,感觉有些尴尬,对方笑了笑就挂了电话,就是后来面试我的人,也是我的好leader。去了过后因为不熟悉去那里的路所以迟到了,等了一阵儿就面试我的人就直接把我带到一个大办公室开始面试了,当然开始都是自我介绍,然后他开始提问一些测试方面的问题,具体内容已经忘记了,问题只记得问了一个登陆程序你该如何考虑去测试,然后谈了一下个人对测试的想法以及一些和测试敏感相关的经历,接着他介绍了下公司的项目进展以及角色分配面还有介绍了很多测试知识,最后就是两个人之间的相互了解,谈了谈生活及个人方面的问题,十分随和,当天就确定了入职时间。
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2 年前 发布
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