面经详情

只看你这个人的性格怎么样，基本不需要对公司产品及商业逻辑的理解进行考察。ASLP的面试分为网申填表格，HR视频面试，Assessment day 两天（分为一个上下午和一个全天），Assessment day涉及小组讨论、苹果店参观和二对一/群面这个岗位从面试下来的感觉，并不是传统零售行业定义的“管培生”（会轮岗到财务销售市场等等，全面了解一个公司或品牌部门的运营），苹果的“管培”是零售店的“管培”，涉及前台销售-维修部以及物流管理，最终的目的是能够成为店长或者管理零售店的人才。 因此在面试过程中考官不在乎你是否有商业逻辑、对苹果的商业成功以及苹果文化的理解是怎么样，基本上他们要找的就是right chemistry的人，以及你是不是个好相处的人（小组讨论了两轮都要涉及当场给同伴打分环节），因为零售店说白了就是“卖东西”以及“与客户打交道”。从面试题目90%都是个人经历类题目，并且丝毫不涉及对苹果比较深入专业的问题可以佐证面试官对于这个岗位招人的要求。 如果你期望的“管培生”是之前提到的传统零售行业的管培生，这个岗位可能不是你所期待的（于我个人也是走到最后一轮发现确实不符合自己的期待，通过和考官的交流他们也能感受到，因此止步，并不觉遗憾）。 ...查看更多

在去参加这场竞争激烈的面试比赛前，我也通过网络各个渠道收集了很多有效的建议，而这些确实对我的面试有很多的帮助，在此分享给大家！感谢之前提供经验的小伙伴，希望我的建议对大家有用。需要提前说明的是进入终面会签署保密协议，因此我的分享不会透露面试细节(另外我觉得透露了也不是太有帮助，因为面试还是很灵活的，提供一下几个方面给大家做面试准备： 1.练好英语口语，整个面试全英文。我去面试的时候已经一年没有好好说过英语了，十分惭愧，所以也是零时抱佛脚，练了2个星期还是有用的，主要就是对着镜子练习，看看自己是否仪态OK; 2.熟悉你的简历，对于1肯定有小伙伴会问我对着镜子练习什么，当然是你的简历呀，你写上去的东西要是真实且相关的，你可以站在面试官的角度思考对于你的每一段经历，你会问什么问题以及如何组织语言； 3.多看看面经，看面经主要是看看别人的经验和建议，我的经验分享也会有一些不足，所以广泛的多看看，这样会有一个大概的准备方向，不至于心中满是疑惑; 最后，想告诉大家的是苹果是非常开放包容的一家公司，他们更看重你的表现和能力或者说跟职位的匹配程度，所以我不太认同有一些评论说的最后只会录取海归研究生或者国内Top院校。我自己只是国内普通本科，比起其他的面试者资历是逊色了一点，但是最后通过自己的努力也顺利通过了面试，所以希望大家保持自信呀！ ...查看更多

只收到了电话面试。面试问题有： 1.自我介绍（可突出领导力方面）； 2.对此职位的了解，如果不了解，HR会说希望你了解一下； 3.是否有和同学发生过冲突，是怎么解决的。 4.为什么投递本公司？（不能敷衍回答） 应该都是本周内通知正式面试，本周内没通知基本上没戏了。二轮面试是全英文的。 ...查看更多

4.23一面，从上海打电话过来的可爱台妹，气氛轻松愉快，当天下午就收到了通过信息。4.25二面，是从北京打来的视频电话，这次是一个非常有经验的hr，导致自己紧张了没有发挥好，不知道能不能过了。 hr安慰我说just be yourself，两位hr也给了许多建议，不过4.25二面后到现在都没有消息了。想问下最近有在等下一阶段面试的朋友吗？大概要多久会收到邮件呢。 ...查看更多