面经详情

总监面试，总体情况平顺。
首先，耀客会对面试者进行一个心理测试。心理测试之后，总监根据测试进行面试。面试官为两人。难度不大，几乎都是常规问题。

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匿名用户
营运管理储备
确定通过确定通过
面试过程：两轮都是单面，第一轮两个HR，根据简历问了相关问题，很仔细，聊得不错，第二轮四个，是公司的领导，只有一个领导在问，整体感觉没聊到什么，不过感觉领导人挺好，一个星期没通知，以为挂了，结果又收到通过的短信。
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Q：你以后想把自己的家装修成什么样
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过未通过
面试氛围轻松，如果你能将气氛带动起来，营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q：项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售管理培训生
未通过未通过
面试过程： 说实话，一开始对丰田印象挺好，但是这次面试彻底打消了我这个念头。面试官非常不尊重人，在我们小组讨论阶段，没有任何记录，期间两位面试官一直在窃窃私语，并对着个人简历傻笑，或者在摆弄手机。最后群面结束后，也没有任何的提问。最后我提了一个问题给他们：让她们说一下我们组每个人的观点，然后俩人都傻了，大概没想到来面试会提出这个问题，然后开始搪塞。我觉得即便是走形式，也得有个走形式的样子吧，要不然就不要耽误大家的时间。 通知下午3点面试，拖到了3点40才开始面试。 一共6个人的无领导小组面试。 面试题目很简单，关于充电桩的安放位置。 12分钟的英文自我介绍，20分钟自由讨论，3分钟回答。 （面试官说：提出的思路越新颖，分数越高） 整个小组在规定时间内完成了任务。...查看更多
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。
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Q：自我介绍，为什么选这个银行
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 被设计总监及副总面试，人都很好，很和蔼可亲，氛围也不错~看好。HR姐姐也特别美，很温柔~
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Q：你在学校做过的项目；你的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
工程技术岗
确定通过确定通过
一面是群面，无领导小组讨论，先是个人2分钟的即兴演讲，后面就是一个女性超市怎么布局的话题，个人觉得hr看的是个人小组讨论是不是活跃，大概60分钟，二面就是自我介绍，hr随便问些问题，气氛很轻松。
2 年前 发布
2
匿名用户
HR经理
确定通过确定通过
去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布

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