面经详情
匿名用户
面试了职位:计划物流专员
未通过
笔试容易,死在了群面上。
八个人的无领导小组讨论,先给你题目,有两个题目,一是经费使用问题,而是红楼梦的薛林王贾母四人中谁适合当办公室主任。先轮流发言,自己选了什么题目并陈述,后小组讨论选哪个题,再是进入自由讨论,最后总结陈词。 比较不满意的是只有一个面试官,因为感觉可能会比较主观。 第一次参加群面,存在感很低,想刷存在感来着,但是个人想法和小组大体想法不一致,或者说和leader不一致,所以只能偶尔插插话。女生太多,挤兑明显。 建议就是,多为群面准备准备,一定要审清楚题。
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匿名用户
产品运营
感觉没戏
一面的时候大概淘汰了一半的人,现在在等待二面的结果中,一面就是简单的介绍了自己,hr也会问一些问题,比如说我申请的岗位是运营岗,那么我有没有什么基础?我分享了一下学生会做过的相关推广,然后问我如果写一篇文章的话如何划分重点,我自己按几个点分析了一下。 一面就是这样,二面做了即兴演讲,我因为经验不足讲的有点磕巴,但是中心思想还是表达出来了,现在在等待二面的结果中。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
一面是直属部门领导面试,二面是公司总经理进行面试。 一面比较简单,会问你之前的工作经验和薪资待遇二面是公司总经理面,会问到你在学校里学到的理论和某个名词的概念,另外,会看外表长相,领导在这方面有些在意。所以需要注重下~
2 年前 发布
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匿名用户
物流专员/助理
确定通过
面试分了四轮,一面很重要,一定要给面试官留下一个好印象,也许她喜欢你,后几轮面试都是她,就基本稳妥,笔试简单,群面尽量不要做最后发言,不知道为啥都被辞了,终面小case,面试官很和蔼。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过
首先是HR简单介绍了公司,还有这个职位的一些基本待遇情况。然后约见部门主管,部门主管会问你相关专业问题,比如5S管理,JIT作业等,就需要看你回答表现。最后部门经理会亲自与你做最后的面试,也是简单的几点问题,主要谈你对物流还有安全生产的看法。安全生产这个在制造业很重要,然后就等了一个月就去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:什么是JIT作业?
2 年前 发布
1
匿名用户
物流实习生
确定通过
都是很一般的问题,比如你的经历呀,对这份工作的认知啊,然后交代了之后的工作分为2部分,采购和物流,对英语没什么要求。
包含1个问题,1个回答
Q:问了一些经历吧,但面试的多了都很平常。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
因为是春季校园招聘,所以可能没有那么正式,面试是在教室里面所有的面试者一起在等,然后一个面试官在一对一面试,后来因为专业的问题,有另外一个人专门面试我们专业的,所以也没有什么人听到我们的对话,面试通过以后笔试,笔试内容是英语阅读题,有一篇很长,大概整整三页A4内容,然后上面监考的两个人一直在说话,中途来了一些之前笔试过了的人,一直在聊天,也不管我们在做题,给我们的感觉不是太好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过
这家公司常年招人,一个咨询师的岗位能招大专生去经营,可见要求与追求之低。网投,逻辑题,然后是领导面试,一切都很简单,也很快,基本待遇可以按照之前约定的履行,但绩效及奖金的多少就纯看领导跟你的关系,简单说,领导没脑你也要积极附和,不能有反对声,更不能擅作主张偏离要求,不然倒霉的肯定是你的晋升和年底的奖金
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2 年前 发布
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