面经详情
匿名用户
面试了职位:Operation Manager
感觉靠谱
要有相关的工作经历最好。
一轮在线数据测试,一轮电话面试,三轮面对面的面试,在一个酒店的大厅,一个一个单独进行,主要是问与所招聘职位相关的问题,如果没有实际的工作经历很难过关。
Q:如何管理工作能力达不到公司标准的员工。
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匿名用户
运营实习生
确定通过
三轮 电话面试-群面-leader面 电话面试就是HR询问大概情况以及做一个自我介绍等,比较简单,然后就通知去参加现场面试。 现场面试不算传统意义上的群面,是大家坐一起答那种智力题,主要考察的是逻辑思维能力。还有就是HR的各种问题。 leader面主要询问实习经历等,还算比较简单。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
1.自我介绍:一分钟 2.问问简历上的内容 3,讲一下UBER和快的的优缺点 4.职业规划 5,你想在uber获得什么
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Q:职业规划,以及目前目标
2 年前 发布
匿名用户
运营实习生
未通过
面试过程: 面试官是个美女御姐,全场就笑了两次,一次是打招呼的时候,一次是最后她问还有什么问题要问她吗,我问她uber一个城市有多少人,她就笑了。以前面试都是我hold面试官,这次我整个过程都被她镇住,面试回来还半天没晃过来。 【问题记录】几乎把全部问题都记下来了: 但后来据说她每次面试都这样。 为什么想加入uber? 你眼中的uber是怎样的? 你印象最深的uber的营销案例是什么? 你一周能工作几天?能实习多久? 用三个词形容一下你自己?’ 你这么多兴趣爱好,可以讲其中一个的学习过程吗,从开始到结束? 在你的学生工作中最难忘的一次经历? 你是怎么把你的团队团结到一起的? 你在之前实习具体工作是什么? 你们的工作考核是什么?你的业绩是多少? 你知道这个运营实习生的工作内容是什么吗? 现在让你招募1000名私家车司机你怎么做? 你还有什么问题问我们呢?
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Q:现在让你招募1000名私家车司机你怎么做?
2 年前 发布
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匿名用户
客户服务主管
确定通过
Uber客服的岗位都是外包给人资公司招聘的,猎头联系到我,推荐应聘的客服主管岗位。 通过猎头预约好的时间去了武汉总部面试,位于光谷金融港,很多国内外知名企业都在这里,所以整体的文化氛围很不错。 公司好像没有设置前台,囧,进门后有保安人员在,然后登记来访信息,通过保安人员联系人事部和业务部门负责人安排面试,没有像其他公司一样填写应聘信息表格之类的,这点倒是比较节约时间。 首先是质检负责人面试,简单自我介绍后用英文交流了十分钟左右,也就是测试一下口语水平吧,这边主要是中文客服,所以对英文没有特别高要求,能沟通就可以,半小时后,换人事负责人来面试,比较注重细节,先让我详细介绍每天具体的工作内容,然后简单聊了一下离职原因,这两位面试官都比较有亲和力,问问题没有什么压迫感,整体感觉轻松自在也利于我发挥。 最后是客服部门负责人面试,相较之前两位问问题比较尖锐,而且每回答一个问题会再追问几个,不过这也是面试风格的一种,属于压力面试,面试官很专业,懂细节,如果夸大其词很容易被戳穿,比方说你讲一个数据的时候,她会问你具体怎么计算出来的,如果只知其然不起所以然,就会露怯了。 总之优步招人的标准还是不低的,对于主管要求有较强的处理问题的能力和人员管理的能力,如果会做数据分析的话,也是优势,切记回答问题的时候用SMART原则,结合实际经验案例去回答,实事求是,那么肯定能得到认可的。
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Q:给一个团队你怎么带。
2 年前 发布
匿名用户
Community Support
确定通过
我回忆下面试的问题,据说有几个面试官姐姐每一次面试提的问题基本差不多 电面:自我介绍,然后就是问一些基本情况,比如一周几天等等。自我介绍准备充足,态度诚恳,实习时间能符合对方要求电面就基本不会有问题; 笔试:笔试给了一天的时间,题目也不难,多百度了解Uber的各种讯息,有充足时间把笔试做出色; 现场面:面了两个职位,这里写我目前入职的岗位,待会再写一篇我面的另一个岗位,供大家参考。 入职岗位(Community Support): 1、自我介绍; 2、参加过实习么? 3、做过的对你而言最有挑战性的一件事; 4、说说最大的三个缺点(也有被问3个优点的); 5、如果让你去招募司机,你会给出什么方案; 6、你知道这个岗位是做什么的吗? 7、一周能实习几天? 8、你有什么问题要问我的? 关于英语:我面的职位整个面试过程不涉及英语,工作交流环境也是中文,就邮件偶尔会有英文,所以对英语要求并不是太高。
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2 年前 发布
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匿名用户
BD专员
确定通过
面试有四轮-网申-电话面(HR会问你简单的一些问题,比如你为什么想来优步,可以为优步带来什么)-笔试(每个岗位不一样)-实践面试(会让你参加一天的地推活动)
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Q:与健身房合作,你怎样交流。
2 年前 发布
匿名用户
优步邮件客服
感觉没戏
uber的面试是给外包的人力资源公司来做的,刚开始就是几家公司介绍各个公司的基本情况,然后进入面试,我们那一组一共10人,首先每个人一分钟自我介绍,主要是个人的工作经历介绍,然后面试官会给个情景设置,要求每个面试者说出自己的解决方案,我们那一组的问题是小王是uber的老顾客,平时叫uber从汉街到汉口火车站需要花50元,但是今天却花了100元,顾客小王将此事投诉至uber客服,如果你是客服的话,你该如何解决这个事情(你有无限权限)。然后十个人随意举手发言,第一轮面试我们那组留下了3个人进入复试。
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2 年前 发布
1
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优步
优步面试经验
优步面试经验:要有相关的工作经历最好。