面经详情

第一轮业务leader，聊过往工作经历。第二轮部门负责人，跟leader聊的类似，稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP，聊个人情况，求职情况多一些。最后一轮线上测试，测情商、智商等，题目很简单，秘诀是要做的快一些，不要多想，情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。...查看更多

前两轮面试官很专业，当时我是临时去面试，所以准备不是很充分。第一轮电话面试，第二轮公司面试。一上来就叫我先提问题，我当时就懵了，然后随便扯了两个问题。后面HR才说是想根据我的问题来考察我。后面问了很多，包括家庭，最大压力的事，兴趣爱好。反正面试官都很认真很专业。 第三轮就不咋样了，面试的时候是一男一女，男的看起来非常古板，戴了个厚眼镜，全部板着脸，最后提问，我问了下薪资待遇，他扫视了我一眼，好像问了啥不该问的问题，然后说了后，就叫我回去等着，我就知道凉了。嗯，面试你的人还蛮重要的，ps负责微信沟通我的小哥哥声音很好听也很专业，具体就不说了。大家还是可以去试试，体验还行。 ...查看更多

先是公司的人事面试，然后会问你想做什么行业，接着是行业的TEAMLEADER来面试，谈的话题主要就是跟之前的猎头工作相关的，什么CC电话啊，找候选人途径啊等等，现在猎头公司很多，参差不齐，这个公司整体感觉还不错，挺正规，入职就买五险一金，一个月内签合同。虽然最后没有去，但是印象还不错。...查看更多

一共三面，首先小姐姐大姐姐们职业素养很高，人员层次是很多国内猎头公司不可及的。因为我之前只是有一些的招聘经验，对猎头了解的并不全面，面试官把猎头的工作内容、客户情况、晋升通道、培训流程都非常详细的做了介绍，很耐心。被问了一下如果自己 mapping 的话会怎么做，大家可以自己事先准别调研一下。 另外毕竟是外资，对英语有一定的要求，但是大学水平好好练练口语还是不成问题的。如果喜欢高强度有挑战性工作的人，同时与外资氛围match的，Hudson是不错的选择。 ...查看更多

首先就是做了个简单的性格测试，然后就是和主管聊天了，过程很轻松，聊的很愉快，就像和朋友聊天一样，因为我是刚毕业的应届生，对于职业规划比较迷茫，姐姐也通过和我聊天交流，给了我很多非常中肯的建议和指导，感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训，虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位，但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历，祝公司越来越好。...查看更多