面经详情

电话面试，首先问了项目经历，项目中遇到的困难，如何解决的（我脑抽了一直说自己解决，没有说到和同学一起，显得我很科比）。然后问了几个问题：一百楼两个玻璃球问题，简单概率题，办公楼电梯排队拥堵的开放题。第二题一听是概率就放弃了，面试完思考一下就想出结果了（没思考扣大分）最后问对游戏测试的看法，游戏经历，对某某游戏的理解，总之没有一个问题答得好的。 又要人985又要人玩游戏玩的好是怎么样啊，感觉自己应该凉了，差不多一个星期没通知了。 ...查看更多

今年网易第一次来我们学校招人，然后我报了一个游戏防护工程师，说白了就是游戏测试。等了三个多小时才轮到。HR小姐姐先让我自我介绍，然后问了我知不知道游戏防护工程师这个岗位是干嘛的。 之后看了看简历问了我一些游戏经历，对一些单机游戏的感想之类的。然后问了我一些简历上的项目，包括以前做过的小游戏，然后我把视频展示给她看。看了一会儿她问我如果要把这个游戏移植到手机上的话会有什么问题，一开始我听的不是很懂，然后就答得很烂，然后她换了种问法，就是手机平台的游戏相对于PC和主机平台的游戏，会有什么需要特别考虑的因素。 然而比较紧张还是没答好，然后她就告诉我要考虑比如WIFI和移动网络的切换，断线后能否重连，还有不同的手机对应有不同的手机尺寸和分辨率等。后来她问我如果一款网游要设计一个新的职业，应该从哪些方面进行测试。我说应该先分析角色定位，然后根据不同的定位与设计理念相近的职位对比调整平衡性（现在想想完全不对啊，当时真的是脑子抽了）。 然后小姐姐看起来也不是特别满意，就随便问了一个关于排序的问题，问我对一个较大的无序数组应该用什么排序方法，我就说快排，然后让我介绍了一下快排的实现方法，问我还有没有更高效的了，我说我学的浅这个就真不知道了，然后她就问我有没有什么要问的了，然后我就问她如果要加入游戏测试这个团队我现在在大学中还应该学点什么，她就说现在大学没有专门学习游戏测试的东西，想学还是得自己在网上找书看，然后又说这个职位对抗压能力、心理之类的要求比较高之类的，反正和别人的面试时间相比短了很多，出来了以后也没有接到后续的通知，估计是已经凉了。     现在想想第一次面试，紧张虽然也是原因，但主要问题还是基础不好，当初就应该学软件工程，哭唧唧。 ...查看更多

测试工程师面笔试三轮面试，面试官很友好，技术问题很少，一般都是就你喜欢的游戏谈谈你对该游戏的理解，我说的是阴阳师，然后一面的问题就是围绕你喜欢哪些式神，为什么，如果要你测试他们的技能你会怎么做，然后就是场景题，假设一个场景，你会怎么做，一面一般会问一两个智力题，比如猎人抓狐狸这样的（CSDN上面有相关集锦）； 二面跟一面差不多，不过多了些压力面吧，比如你们本门要赶工，你同事不想加班你会怎么做，你同事嫌弃任务难不想做你会怎么安抚；三面昨天刚面完，总监面，总监人超好的，还是围绕游戏问几个问题，然后就是问你意向，职业规划啥的，就是这些。 ...查看更多

1、自我介绍； 2、项目（项目内容、处理问题的过程、协调能力）； 3.1 随机数生成器，可以p概率生成0,1-p概率生成1，构造一个新的生成器，以0.5概率生成0，0.5概率生成1（累加多个原始生成器来构造）； 3.2 进一步设计一个以1/n概率生成 1-N的随机数生成器； 4、不用加减法，求两个数的和（位运算）； 5、左旋排序数组查找问题（二分，log(n))； 6、100个币，每次最多拿5个，最少拿一个，拿到最后一个算赢。你先拿，怎样赢得比赛（先拿4个，然后看对方拿几个，和对方每次凑总会为6个）； 7、饭卡的功能，尽量多列举（自由发挥）； 8、衣柜有很多衣服，如何整理（类似数组中数据的整理，可用哈希把同类衣服放一起，也可排序，将夏装往外放，冬装往里放）； 9、游戏测试的理解； 10、节奏大师，控件测试（功能，边界，压力，兼容，服务器端并发、拥塞控制等）； 11、举例说明自己的学习能力； 12、为什么选择网易游戏测试； 13、能给网易游戏带来什么； 14、希望在网易收获什么。 ...查看更多

秋招面试了网易游戏的测试工程师，虽然最终未能收到offer,但还是想发表下感受。 一开始面试的是网易游戏的设计类的，面试的过程面试官认为我的算法功底还不错，推荐我面测试工程师的岗位。然后就开始了和两个面试官 怼 的经历。由于在经过刚才一轮面试 ，又等了将近1小时才面试，此时脑子已经昏昏胀胀了，面测试岗位的时候，面试官提了一道算法题，让计算一个数的根号，精确到2位数字，我的想法就是先确定整数在确定小数部分，可是小数部分没写出来，面试官就有些鄙视，就问我，你觉得这题难吗。我感觉有些被轻视，就回答不难，但是我很久没练了。 然后另一个面试官（一共两位，一位提问，另一位用电脑记录面试过程）就开始提问，问的是跟游戏账号登陆时数据量很大，要怎么处理。大数据并没有学过，毫无头绪，他抓着不放，非要我答上来，（我就觉得很无语，没学怎么答，估计他的面试经历也不多）。还是另一位面试官（虽然被这位面试官怼了，但我觉得这面试官三观）岔开了话题，问我玩过什么游戏，我答梦幻，但现在不玩了，然后问我平常干嘛，我说实验室事情挺多的，不怎么空，然后他说那你是工作狂了，我就有些不爽了，反问他那你们下班做什么，他说打游戏，我顿时有些不经意的鄙夷，他应该也看出来了（这个面试官真的很聪明），结果题没做出，聊也聊不到一块，就很尴尬。 我不能随便评论谁好谁坏，因为有些公司就是这样，倒是我自己不爱玩游戏去网易面试导致结果尴尬。我只能说面试官三观很正，而且很聪明。 ...查看更多

先自曝家门，中部211大学软工系，平时成绩并不是特别好，大一大二跟着同学参加了几个项目，一些竞赛，没有得到什么特别优秀的奖，但总归还是拿的点东西出手（我觉得这个很重要，大学4年，无论你在哪个大学哪个专业，你总要有拿的出手的东西去给面试官看），平时比较喜欢玩网游，WOW，DOTA2之类的都玩过，大四参加了网易的校招，现在顺利的在雷火工作室一款端游技术任职。 讲讲我的经验吧，也算是给将来的学弟学妹们留个经验。首先不得不说，网易的校招，名校情结还是很足的，因为我们学校很有幸是网易的宣讲会之一，所以我线下投递的简历。之前认识一个二本学校的同学，虽然我觉得他技术实力很强（一个安卓非常有名的独立APP开发），但是投了简历就没有回音了（无奈）。简历这里我想说说，就是投递网易这种公司的简历，一定要非常的有针对性，大家千万不要拿哪种海投的简历去糊弄。怎么有针对性，看你要应聘的岗位，根据他的要求，你一条一条的写。比如说一个岗位要求是1.团队合作2.普通话标准（举个例子哈哈） 你的简历完全可以 1.你带领同学打赢了真人CF2.你的普通话是甲等 虽然有些搞笑，但是的确是一个很有效的简历针对方法。一般你的简历没问题，而且专业对口，通过简历关还是没问题的。这就到了第二轮最关键的笔试，之前网易似乎都是在学校线下笔试（听师哥师姐说的），不知道啥时候改成网络笔试了。网易笔试有一个很重要的特点就是：难。真的挺难的，因为之前我也做过包括BAT之内的公司的笔试题，都没有这次我在网易做的难。首先是题目量很大，分为几大块（之前有师哥说他们当时如果第一部门基础知识不及格直接PASS。。不知道现在还有没有这个规矩），然后是题目难度很深，我当时遇到最后一道题让我写个内存储存器（因为没时间了就写了点思路和伪代码），还有一道题全英文的。不过因为之前我刷过很多题，所以感觉还好，但是略微有点紧张（据说这是最好的感觉hh）所以点了提交之后我反而很安心的去玩了。说实话当时我还是查了几道题的，在九章（jiuzhang.com/solutions）里面，这个网站是一个学长推荐的。当然查题目的网站太多了，比较喜欢这个的原因是这个网站中的很多题目，是可以被套到其他题目里面去的，但是大家也别傻乎乎的直接复制和替换，如果大家以后查到相关的题目，一定要想到，你能查到，出题的不会查不到（当然也要可能他真没查到）。所以大家看代码看的重要的是一个思路，而不是一段代码。 笔试之后大概第三天收到了HR打来的电话，让我去二面，说来往路费全部报销。所以兴冲冲的买了高铁票去杭州。第二天上午是4个面试官面我一个，除了刚开始一段自我介绍之后开始对着我的项目一个一个的问，所以说简历还是不要造假比较好，尤其是对于我们这种技术的简历，毕竟你要面对的是比你经验高出很多的技术人才。其中一个面试官对我说了一句影响很深的话，我们并没有看你在项目里面具体操作什么，而是看重你从一个项目里面具体学到了什么。一个个项目问过去，感觉自己回答的还不错。所以面试完优哉游哉的在等结果。下午是一个美女面试官面我的，可能因为是美女吧，搞得我有点紧张。问的问题偏向于基础理论一些，算法啊，设计思想啊，反正挺全也挺偏的，有些我根本没接触的我干脆很直白的说我不会了。当然也问了我玩什么游戏，还问我有没有感觉WOW换代理之后有些不同，我很理智的夸了网易好多哈哈，不过从一个WOW玩家角度来说九城变成网易确实不错，至少版本更新能做到追上国际服了。毕竟我进的是游戏部门吧，没有对于游戏的热爱怎么行，口号就是游戏热爱者嘛。最后结束的时候美女面试官还和我握了握手，说和我聊得挺开心，莫非她也是一个WOW玩家？最后被通知过了，等待HR面，HR面挺轻松和愉快的，毕竟相信自己的人在那里，稳定发挥，尽量表现出一个真实的自己就行了，感觉面自己的HR也是刚刚毕业两三年的学长学姐们，所以我也并不是很紧张，当然，网易公司的历史和大BOSS丁磊的事迹还是要看下的（你懂得）。拿到OFFER的一刻还是挺激动的，虽然感觉文章写得风轻云淡的，但是整个过程还是挺惊心动魄的，最后安利大家一本书，编程之美，我当时关于算法很多表述都是从这里面学来的。 ...查看更多

是外包的职位，收到了人瑞那边猎头的电话，说在智联上看到我的简历，问我愿不愿意去网易游戏试试。第二天通知我说简历通过了筛选，约了第二个周四去面试。隔了2天通知我需要提前1小时先去做笔试（结果复习歪了。。）笔试主要是游戏的一些名词，对话，公告等等。笔试完了会把笔试的试卷给面试官，我当天的面试官是2位男生，一位应该是日语担当，一位是管理层的负责人。要我用中日文做了自我介绍，对职位的认识，应聘职位的原因，还要我现场对播放的游戏发布会视频进行同声翻译。 面试的过程很轻松，只是笔试的时候因为没有计时工具导致笔试最后一个公告翻译没做，被面试官要求直接进行翻译的时候犯了不少语法错误。可能由于这一点，没有能通过面试。后来人瑞的HR以及他们公司负责网易的担当都说其实网易对我的评价很好，各方面都很满意，但是因为语法原因没能过面试。最后面试通过的是在我前面进去的男生。日语发音生硬且听力一般，但是玩了很多日语游戏，对各种游戏界面都比较了解，可能更符合这个岗位的需求。觉得挺可惜的。个人对这个岗位还是抱有很大的期待，非常想要入职。...查看更多