面经详情

我面试的岗位是产品信息管理工程师，本来我以为这是一个技术开发里面不那么要求技术的岗位，但是面试完下来我才发现自己太年轻了。可能有两个原因，一是这个岗位归在研发面试中所以面试官基本以其他研发岗位的要求来要求这个岗位，有可能不是专门针对这个岗位，更多的还是针对研发，那么对技术实力的要求也就不足为奇了；二是可能这就是这个岗位的具体内涵要求。（虽然去之前我读了很多遍岗位介绍及职责以及网络资料，但根据面试的情况回想起来看，可能我现在对此岗位也仍不甚理解，这也难怪我被刷了）。对技术实力的要求是实在的，面试官倒不会刁难你，但是细节确实很细，最好要有项目经验。二面三面基本是连着的，相对来说三面面试官会和蔼一些。祝好运！...查看更多

面试经历： 官网投递简历，然后接到短信通知面试。 面试地点在一家大酒店，华为应该是包了两层吧。 首先机测，性格测试，等结果。 第一轮面试是群面，十来个面试者，3个面试官，椭圆长桌。面试者先自我介绍后就开始针对一个题目进行分组辩论，当时的辩题是纸质书是否会取代电子书。这一轮貌似没有删掉很多人。 第二轮叫技术面试，会提问一些专业方面问题，比如介绍一下你做过的项目，没有的话就问你学过的课程。还进行了下压力测试，问女孩子离家在外，工作强度大怎么办之类。 第三轮是综合面试，聊得比较轻松，最后问了个你觉得公司为什么会录用你？然后我觉得我答得很差，唉。 最后结束后就去机房做英语水平测试。 差不多面了一个下午，很遗憾没收到offer。个人感觉是没有项目经历，又是个女生，这两点很很吃亏。这个职位对英语要求一般般吧，认识的一个小伙伴有项目经历，英语四级没过也拿到了offer。 总之还是很难进去的，尤其是硬件工程师，本科的同学们最好不用投了，招研究生比较多~ 面试官提出的问题...查看更多

今年在吉大技术岗只有两轮面试，第一面是技术面，面试官人很和蔼，聊的也比较多，可是本人只是本着试一试的态度去面试，结果一面通过，第二面是hr面，面试我的那个面试官不太友善，虽然一直在笑，但是给我的感觉并不太好。总体来说，第一面一定要表现出自己不怕吃苦，肯努力，对于自己做过的项目一定要熟悉，面试官会问简历上的内容，第二面也会问简历上的东西，但是还会问性格方面的，比如说优缺点，还有工作地点什么的。总体感觉不难，可是本人是个渣渣，面试官可能也清楚，看在我的态度上勉强让我去了二面。...查看更多

面试安排都在一天内，从早上9点开始，持续要下午5点，中间负责餐饮。面试的是外派海外的项目财务助理。第一轮是财务专业面试，主要就简历上的内容发文。第一轮完事后，淘汰剩余20人，参加面试的人员一共有60多人。 第二轮是压力群面，四个考官，所有剩余应聘者就特地问题自由发言，考官当场提问问题。二轮后淘汰剩余6个人。然后是又一次专业面试，跟第一次差不多。之后是专业的boss面，面试官都很和蔼。boss面之后就是人力的，审核证件、谈薪资。所有完事之后，就是电子测试性格。最不满意华为的地方是根据当前的工资给工资，如果现在工资基数低的话，华为也不会给翻倍，即使能力很强。...查看更多

第一轮，单独面试。自我介绍，英文，简历上的工作经验，专业知识，四个方面很重要。而我，没有财经工作经验。 第二轮，群面。这是我认为可以改进的地方，我等了六小时，才轮到我群面……本来可以分开通知到达时间嘛，所有人都十点半到，结果就是公司的效率高，面试者就要用一整天。第一步，职业规划，如何实现你的职业规划，性格优点，性格缺点。第二步，一个题，写答案，5分钟。我们的题是，唐僧师徒四人应聘销售员，按适合程度排序，并说明理由。第三部，小组讨论，呈现结论。这一步就问了很多问题，包括小组内部打分。 总的来说，全程都是压力面，每一个面试问题都非常尖锐。这是和外企截然不同的，心理承受能力要非常好，反应要快。...查看更多